Cẩm nang tuyển dụng

Nghệ thuật động viên khách hàng bằng nguyên tắc 7%-38%-55% Nếu ai đã từng tìm hiểu về lĩnh vực giao tiếp kinh doanh, thì chắc chắc đều biết đến tiến sĩ tâm lý Albert Mehrabian, cha đẻ của Nguyên tắc 7%-38%-55%. Theo nguyên tắc này thì một giao tiếp thông thường bao gồm 55% là các hành vi không lời như ngôn ngữ cơ thể và nét mặt; 38% là giọng nói, bao gồm âm lượng, sắc điệu, ngữ điệu cũng như chất giọng; và chỉ có 7% là câu chữ được sử dụng.



 Tình yêu trong kinh doanh Sự quan tâm, chăm sóc sẽ là con đường dẫn tới tình yêu. Vâng, tình yêu. Nhiều người sẽ buồn cười khi thấy cụm từ tình yêu trong kinh doanh hay trong công việc.



"Bồ"... công sở Sáu năm trước, ông Định - giám đốc một công ty kinh doanh vận tải tại Hà Nội ký quyết định nhận một cô gái Tuyên Quang vừa tốt nghiệp trung học phổ thông về làm nhân viên văn phòng...



 Chiến thuật kéo dài thời gian trong đàm phán (phần 1) Trong đàm phán, việc áp dụng chiến thuật "tranh thủ từng giây từng phút" và "kéo dài thời gian" đều có ưu thế và tác dụng riêng khác nhau. Vì vậy đối với một cá nhân, việc nắm rõ cả hai chiến thuật kể trên là một điểm rất quan trọng.



Ý tưởng kinh doanh luôn hiện hữu khắp nơi xung quanh bạn. Chỉ cần bạn chú tâm và sáng tạo một chút, bạn sẽ phát hiện những ý tưởng tuyệt vời.



Những điều không thể từ chối Không phải lời mời nào cũng có thể từ chối! Dưới đây là một số lời mời, đề nghị mà bạn không nên từ chối bởi chúng sẽ mang lại rất nhiều lợi ích cho công việc và sự nghiệp của bạn.



Xây dựng đội ngũ điều hành công ty Nếu đã đến lúc bạn phải thừa nhận rằng mình không đủ khả năng làm tất cả mọi việc, thì hướng dẫn này có thể giúp bạn xác định bạn cần những ai trong đội ngũ điều hành công ty, tìm họ ở đâu và tuyển dụng họ như thế nào.



5 yếu tố cản trở việc kinh doanh trong CNTT Hayden Lindsay, Phó chủ tịch bộ phận phát triển công cụ doanh nghiệp của IBM Rational, bàn về sự hiện đại hóa cũng như một số rào cản mà nhiều công ty công nghệ đang gặp phải.



 Đo đếm thực lực nhân viên Nếu bạn là nhân viên, sẽ thật là khó chịu nếu bạn không được nhìn nhận đúng và đặt đúng vị trí đáng ra là của bạn. Nếu bạn là sếp, sẽ thật là khó xoay xở nếu không biết được khả năng thực sự của từng nhân viên dưới quyền để cùng họ bắt tay thực hiện các mục tiêu, chiến lược của doanh nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên cũng là bài toán mà những người lãnh đạo cần phải tìm ra lời giải cho riêng mình.



Dựng thương hiệu từ niềm tin Theo GĐ Phạm Thành Phương (ảnh) - chủ nhân của sản phẩm bình nóng lạnh tự động thương hiệu Kangaroo - sự thành công của Cty nhờ chữ tin - tin vào khả năng của mình, tin vào đối tác và tạo được niềm tin với khách hàng.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty CP Viễn Thông FPT
cong ty Investip
Emirates Jobs
Cong ty moore
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC GROUP
Cong ty HB
Kết nối số
Công ty Quốc huy
NIC HR