Sắp phải tạm biệt hai chữ “sinh viên” bắt đầu con đường lập nghiệp. Làm gì, học gì để chuẩn bị hành trang trước khi nộp hồ sơ tìm việc? Đó là câu hỏi đặt ra với không ít những sinh viên năm cuối.

Không phải lúc nào bạn cũng nhận được cuộc gọi mời nhận việc sau khi trải qua một cuộc phỏng vấn, dù cho họ - người phỏng vấn đã hứa là sẽ gọi cho bạn sau đó. Điều này không có nghĩa là bạn quá kém cõi, hay bạn không đủ khả năng, có thể chỉ là bạn không hợp với vị trí mà công ty đang ấy đang cần, hay đơn giản là bạn chưa biết cách làm nổi bật mình trước họ. Nếu là như vậy, những hành động tích cực và kịp thời lúc này vẫn chưa muộn, bạn sẽ vẫn còn cơ hội cho mình. Hãy làm theo những chỉ dẫn sau đây, bạn sẽ thu được kết quả không ngờ. Chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng.

Bạn đang cân nhắc, lưỡng lự vì nhận quá nhiều thông tin tuyển dụng. Phân tích một chút bạn sẽ thấy khả năng thành bại của mình là bao nhiêu % trước khi hồ sơ đến tay nhà tuyển dụng.

Đây là câu hỏi không hiếm gặp trong các cuộc phỏng vấn. Trước đó nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên: “Chúng tôi cũng đã phỏng vấn một số ứng viên khá xuất sắc cho vị trí này?” và sau đó là “Bạn có thể cho biết tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”.

Giả sử bạn có 1 trong 100 triệu trang web trên thế giới. Vậy bạn làm thế nào để trang web của mình có thể dễ dàng được tìm thấy? Yếu tố quan trọng là thông qua các công cụ tìm kiếm, hiện chiếm đến 60% các đường dẫn đến các trang thông ti

Thị trường nghề nghiệp chật hẹp và ngày càng hẹp hơn. Lúc này CV của bạn là công cụ marketing số một giúp bạn có được công việc mới.

Không nên sử dụng duy nhất một phương pháp tìm việc mà nên kết hợp thật nhiều phương pháp như: tìm trên báo, tìm trên mạng, tìm qua bạn bè, … nếu không bạn sẽ để lỡ mất nhiều cơ hội.

Nhiều nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ đánh giá ứng viên qua 10 phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn. Họ không chỉ đưa ra kết luận tuyển dụng dựa trên những gì bạn nói mà còn phụ th

Bạn đã mất hàng vài tháng để tìm việc nhưng vẫn cứ thất nghiệp. Bạn không hiểu nguyên cớ vì sao. Các công ty tuyển dụng cũng không giải thích vì sao họ không nhận bạn.

Lướt qua bất kỳ một tạp chí nào về cuộc sống – sự nghiệp bạn có thể dễ dàng thấy những người, những gương thành công sau khi nhảy việc, tức tìm được một công việc thích hợp cho mình sau một thời gian khá dài lay hoay với nhiều công việc khác nhau. Có thể nói, nhảy việc là một tình trạng khá phổ biến hiện nay. Tuy nhiên, làm thế nào để có thể nhảy việc thành công như những người mà các tạp chí ấy vừa giới thiệu? Trừ phi bạn là một “chuyên gia”, còn không bạn cần phải xem xét, tham khảo rất nhiều yếu tố trước khi quyết định. Annabel Rees, giám đốc nhân sự của công ty “Giáp pháp nhân lực” đã có những lời khuyên cho bạn như sau: