Nghe đến hai chữ kế toán không ít người suy diễn rằng đây là một công việc có thể gọi là “hái ra tiền”. Nhiều người nghĩ rằng chỉ cần học qua trường lớp là có thể trở thành một kế toán, nhưng ít ai biết hết được những kỹ năng cần có để trở thành một kế toán viên.

Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty mà bạn đang ứng tuyển. Qua đó, bạn sẽ quyết định xem liệu bạn có nên làm việc cho công ty hay không. Nếu trong cuộc phỏng vấn, bạn thấy có những dấu hiệu xấu sau đây, tốt nhất là bạn nên từ chối làm việc: Cuộc phỏng vấn diễn ra ở nơi công cộng. Rõ ràng , nếu bạn ứng tuyển vào vị trí công việc làm việc ở nước ngoài hoặc ở một thành phố khác thì chắc chắn cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra ở nơi công cộng

Một nhân viên sở hữu thái độ tích cực đối với công việc sẽ nhanh chóng hiểu rõ đồng nghiệp, khéo léo xử lý tình huống, nâng cao tầm ảnh hưởng của mình và vực dậy tinh thần của cả đội – do đó thường được nhà tuyển dụng trả lương cao hơn. Theo khảo sát của tác giả quyển sách It's Always Personal và công ty quảng cáo

Một nhân viên sở hữu thái độ tích cực đối với công việc sẽ nhanh chóng hiểu rõ đồng nghiệp, khéo léo xử lý tình huống, nâng cao tầm ảnh hưởng của mình và vực dậy tinh thần của cả đội – do đó thường được nhà tuyển dụng trả lương cao hơn. Theo khảo sát của tác giả quyển sách It's Always Personal và công ty quảng cáo

Theo các tác giả, hầu như công ty nào trên thế giới cũng giống nhau ở điểm chung này - không cho nhân viên biết khoảng 3 - 4 loại thông tin thông thường nhất. Rất nhiều người ngạc nhiên cao độ khi được nghe nói về những thông tin được liệt vào hàng mật này. Vậy, đó là những thông tin gì?

Trong thời kỳ kinh tế vẫn chưa có nhiều dấu hiệu hồi phục như hiện nay, các công ty vẫn đang rất vất vả để cố gắng duy trì sự hoạt động và trả lương đều đặn cho nhân viên. Là một nhân viên, bạn cảm thấy rõ ràng những thay đổi của nền kinh tế đã tác động như thế nào lên công ty của bạn.

Lương trước đây của bạn? Trong thời gian từ 5 đến 10 năm, bạn muốn kiếm được bao nhiêu tiền?... đó là những câu hỏi có thể gặp khi đàm phán về lương. Bạn sẽ trả lời thế nào? 1. Bạn hãy nói về lương trước đây của bạn? Câu trả lời: Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con số, tiền lương tăng đều. Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi và làm việc.

TT - Nhiều người vẫn ngại ngùng khi yêu cầu sếp tăng lương, nhưng đây là chuyện hoàn toàn bình thường nếu bạn cảm thấy mình xứng đáng. Một khi chuẩn bị cẩn thận kế hoạch đề xuất tăng lương cho mình cũng như lý do, bạn sẽ dễ dàng đạt kết quả tốt hơn.

Xin giới thiệu những nguyên tắc vàng mà nhà tỷ phú đại tài này vận dụng trong quá trình điều hành công ty của mình.  Hãy tận tụy với công việc kinh doanh của bạn. Hãy tin tưởng vào nó hơn bất kỳ ai khác. Tôi nghĩ rằng tôi đã khắc phục được những khiếm khuyết của bản thân bằng sự đam mê hoàn toàn mà tôi dành cho công việc của mình. Tôi không biết liệu bạn đã có niềm đam mê kinh doanh bẩm sinh hay bạn có thể học được điều này hay không. Nhưng tôi biết rằng bạn cần có nó.

Khi bạn nộp đơn xin việc, điều các nhà tuyển dụng quan tâm nhất là bạn sẽ thể hiện những kỹ năng của mình như thế nào. Hãy sẵn sàng để tạo ấn tượng thật tốt. "Hãy nói với tôi đôi điều về bạn" Đây là câu hỏi không thể thiếu các nhà tuyển dụng sẽ dành cho bạn trong các buổi phỏng vấn. Điều họ thực sự muốn hỏi chính là bạn có các phẩm chất và kỹ năng nào có thể đáp ứng yêu cầu công việc.