Trong phạm vi bài viết này, người viết xin được chia sẻ kinh nghiệm quản trị hiệu quả làm việc được áp dụng ở nhiều công ty nước ngoài, đặc biệt là các công ty Âu, Mỹ. Tuy quá trình, tiêu chí và phương pháp có thể có sự khác biệt đôi chút, nhưng nhìn chung, quá trình QTHQLV ở các tập đoàn lớn thường có những điểm cơ bản giống nhau.

Được mệnh danh là “công cụ chiến lược” của nền công nghiệp giải trí toàn cầu hiện nay, ngành Multimedia (truyền thông đa phương tiện) Việt Nam mới bước đầu phát triển nhưng hứa hẹn nhiều tiềm năng.

Đây là trường hợp không nhân viên nào mong muốn. Nhưng vì nhiều lý do khác nhau, có đôi khi bạn không thể tránh khỏi tình trạng... thất nghiệp.

Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình?

Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong việc tìm kiếm nhân viên có kỹ năng, xây dựng một tập thể lao động trẻ với các thái độ thích hợp hơn về công việc, và khắc phục một số lượng lớn lao động cao tuổi hướng tới quãng thời gian hưu trí.

Bạn đang mong muốn để nhanh chóng có được một công việc ưng ý? Hãy cân nhắc đến công nghệ! Sự phát triển của Internet đã mở ra cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp mới.

Nếu bạn có một sơ yếu lý lịch tuyệt vời, những cơ hội nghề nghiệp mới sẽ rộng mở với bạn. Vì thế hãy không ngừng làm mới nó. Dưới đây là 5 bí quyết đơn giản để mang đến "sức sống mới" cho bản sơ yếu lý lịch của bạn trong năm mới:

Bị mất việc là khoảng thời gian không ai mong muốn, tìm công việc mới trong lúc khủng hoảng này lại càng khó khăn. Có vài lời khuyên giúp bạn chế ngự những cảm xúc căng thẳng thái quá trong thời gian thất nghiệp.

Dưới đây là 10 bí quyết hàng đầu cho những thành công trong sự nghiệp, được các chuyên gia tư vấn việc làm của trang tuyển dụng trực tuyến Incruit (Hàn Quốc) tổng kết từ những những nhân vật chuyên nghiệp và nổi trội nhất.

Chuyển đổi ngành nghề là điều kiêng kị trong công việc. Thế nhưng trong xu thế khan hiếm nhân lực ngày nay, chuyển đổi ngành nghề càng trở nên thông dụng. Hơn một nửa số nhà tuyển dụng tham gia cuộc điều tra của trang web MONEY Magazine/Salary.com cho biết khi tuyển dụng, họ thường nhắm tới các ứng viên chuyển đổi nghề nghiệp.