Kiếm việc thời 2.0
Cập nhật: 22/05/2008 2:51:00 CH
Bạn đang mong muốn để nhanh chóng có được một công việc ưng ý? Hãy cân nhắc đến công nghệ! Sự phát triển của Internet đã mở ra cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp mới.

Hãy thử lựa chọn những cách kiếm việc phù hợp cho bạn:

Mạng xã hội ảo

Câu châm ngôn “Bạn không biết được điều đó nhưng bạn lại quen người biết nó” chính là khẳng định tầm quan trọng của các mối quan hệ.

Nhờ Internet, những cách để gặp gỡ, tiếp xúc với mọi người dường như dễ dàng hơn rất nhiều. Các mạng xã hội như LinkedIn và Facebook mang đến cho bạn những cơ hội thực sự để bạn có thể kết nối với những người làm cùng lĩnh vực ở trong khu vực hay có khi cách cả nửa vòng trái đất. Đặc biệt là chatroom và các diễn đàn, đây là những nơi lý tưởng để hội gặp những người cùng chuyên ngành với bạn và thực sự nó là “đất” để bạn trao đổi thông tin và tìm kiếm cơ hội mới.

Trên Internet, mọi người có thể trao đổi thông tin mà không bị kiểm duyệt, một người chia sẻ thì tất cả đều biết. Do đó, bạn cần cẩn trọng khi tham gia mạng xã hội ảo bởi vì chỉ cần một vài câu nói hớ là nó có thể bị phát tán cho rất nhiều người và tất nhiên sẽ không tốt cho công việc của bạn.

Blog

Blog hiện đang được các doanh nghiệp quan tâm và là một trong những điểm nhắm của nhà tuyển dụng. Thực tế hiện nay đã có rất nhiều người kiếm được việc ngay trên blog của họ bằng cách thể hiện sự hiểu biết của mình qua những chủ đề nóng hổi, thể hiện kỹ năng viết và cá tính của mình qua các bài viết. Hoặc trang trí, trình bày, sử dụng các phần mềm mới lạ, độc đáo sẽ là cách để các công ty công nghệ để mắt tới. Mặt khác, blog đặc biệt hữu ích trong các lĩnh vực như truyền thông hoặc giao tiếp.

Bạn cần thận trọng khi tạo các đường link đến CV hoặc thư xin việc trong blog của mình. Nhớ rằng trang web của bạn cũng phải thể hiện sự chuyên nghiệp.

Video

Các CV hình ảnh cũng đang được phát triển gần đây. Một số ứng viên – đặc biệt là những người trong các lĩnh vực cần sự sáng tạo đang cố gắng thể hiện sự sáng tạo của mình bằng cách gửi hồ sơ của mình qua video. Chính sự phát triển của công nghệ đã làm cho việc tạo một CV video trở nên đơn giản và chi phí ít tốn kém hơn nhiều và trông nó cũng thật chuyên nghiệp. Khi đưa lên mạng, chúng sẽ được các nhà tuyển dụng quan tâm.

Tuy nhiên, hạn chế của cách này là hầu hết các nhà tuyển dụng lại muốn đánh giá các ứng viên qua sự xuất hiện của ứng viên đó.

Dù bạn có quyết định lựa chọn những cách tìm kiếm trên hay không thì bạn cũng đừng quên rằng chỉ có sự cố gắng và kiên trì mới có thể thành công được. Một CV hoàn hảo với những kinh nghiệm liên quan sẽ tạo ấn tượng tốt nhất với các nhà tuyển dụng.

Viec lam VTV

Đã xem: 1408


Bài liên quan
Ba câu nên hỏi khi bị từ chối tăng lương (11/04/2019 8:36:00 SA)
40 câu hỏi phỏng vấn "hại não" nhất mà Apple đặt ra cho các ứng viên (07/11/2018 8:12:00 SA)
Câu hỏi phỏng vấn phổ biến về phong cách làm việc (16/10/2018 10:19:00 SA)
5 điều "làm khó" nhà tuyển dụng (28/08/2018 8:54:00 SA)
Các chiến lược chung để duy trì nhân viên (28/08/2018 8:53:00 SA)
Không khuất phục trước những câu hỏi phỏng vấn “ngớ ngẩn” (27/06/2018 8:57:00 SA)
Chuyển bại thành thắng buổi phỏng vấn bằng thư cảm ơn (29/03/2018 8:29:00 SA)
Viết email xác nhận thư mời phỏng vấn sao cho chuẩn chỉnh? (29/03/2018 8:25:00 SA)
Lời khuyên dành cho ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn (23/03/2018 8:46:00 SA)
“Hại não” với 15 câu hỏi phỏng vấn xin việc từng xuất hiện (01/02/2018 10:17:00 SA)
Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty Quốc huy
cong ty Investip
Cong ty moore
Kết nối số
Emirates Jobs
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty HB
NIC HR
NIC GROUP
Công ty CP Viễn Thông FPT