Để hoàn thiện một hồ sơ (CV) xin việc không phải là việc dễ dàng. Rất nhiều ứng viên đã tạo ấn tượng ban đầu tốt cho nhà tuyển dụng từ chính CV của mình và ngược lại, cũng có những hồ sơ lại gây sự phản cảm lớn. Vậy làm thế nào để bạn trở thành một trong những ứng viên được nhà tuyển dụng để mắt tới mà chỉ qua vòng tuyển chọn CV. Dưới đây là một số gợi ý để bạn có được một bản CV như ý muốn.

Để hoàn thiện một hồ sơ (CV) xin việc không phải là việc dễ dàng. Rất nhiều ứng viên đã tạo ấn tượng ban đầu tốt cho nhà tuyển dụng từ chính CV của mình và ngược lại, cũng có những hồ sơ lại gây sự phản cảm lớn. Vậy làm thế nào để bạn trở thành một trong những ứng viên được nhà tuyển dụng để mắt tới mà chỉ qua vòng tuyển chọn CV. Dưới đây là một số gợi ý để bạn có được một bản CV như ý muốn.

Thư xin việc và bản tóm tắt về lý lịch bản thân (Resume) chính là những thứ đầu tiên mà nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ biết về bạn, vì vậy chúng là những thứ rất quan trọng để tạo ra ấn tượng tốt ban đầu. Khi một công ty thông báo tuyển dụng cho một ví trí việc làm, họ có thể nhận được hàng trăm hồ sơ xin việc của ứng viên. Rất ít ứng viên sẽ được yêu cầu đến dự phỏng vấn.

Điều này nghe có vẻ là một sự thật hiển nhiên thế mà việc phi phạm nguyên tắc này ngày càng gia tăng khiến các công ty ngày càng trở nên cảnh giác khi tuyển dụng nhân viên. Để tránh các sai sót khi tuyển dụng, các nhà tuyển dụng thường phải phỏng vấn rất nhiều ứng cử viên và sàng lọc rất kỹ.

Nghề tư vấn đang trở thành một nghề “hot” trong thời đại ngày nay. Nguyên nhân là do nhu cầu tìm nhà tư vấn đang ngày một gia tăng ở các công ty và mức lương của nghề này cũng rất cao. Nếu bạn đang quan tâm và mong muốn được làm nghề này, hãy thử làm bài trắc nghiệm dưới đây để biết xem liệu bạn có phù hợp với công việc của một nhà tư vấn không?

Bạn vừa nộp đơn ứng tuyển vào một vị trí ở một công ty năng động và tiếng tăm. Bạn rất tự tin với trình độ và năng lực làm việc của mình. Thế nhưng, bạn vẫn chưa nhận được phản hồi nào từ nhà tuyển dụng. Bạn có nghĩ là mình mắc phải lỗi nào dưới đây không?

Đó là một thực tế cuộc sống – nếu bạn muốn thành công trong công việc, bạn cần phải biết cách tương tác và giao tiếp có hiệu quả với nhân viên, các đối tác kinh doanh, các nhà cung cấp, các khách hàng tiềm năng, và khách hàng hiện tại. Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, điều này có thể bao gồm cả sự chuyển đổi nhanh từ một kiểu ngôn ngữ này sang một kiểu ngôn ngữ khác. Chẳng hạn, cách bạn giải diễn tả sự mong đợi của mình đối với cấp dưới, có thể khác với cách thức bạn diễn tả với đối tác kinh doanh hay với khách hàng tiềm năng.

Một nhà quản lý giỏi và được nhiều nhân viên quý mến không chỉ vì họ luôn làm tốt mọi công việc, chỉ đạo tốt công việc và trả lương cao cho nhân viên mà còn vì cách cư xử của họ đối với người dưới quyền.

Các nhà tuyển dụng không thể đánh giá tính cách của bạn dựa trên những gì bạn nói, do đó họ sẽ liên lạc với ít nhất 1-2 người tham khảo để kiểm chứng về bạn.

Khá nhiều ứng viên từng đối mặt với vấn đề tưởng như không quan trọng nhưng lại gây nhiều khó khăn cho họ khi đi phỏng vấn. Đó là khi nhà tuyển dụng yêu cầu họ giải thích những “khoảng trống thời gian” giữa các công việc trước đây.