Các khách sạn, nhà hàng (KS-NH) phát triển nở rộ tạo "đất"cho các nghề lễ tân, đầu bếp, phục vụ bàn... Vì vậy, các trường đào tạo về du lịch thu hút lượng thí sinh không nhỏ và nhận được nhiều "đơn đặt hàng" tuyển dụng của các DN.

Ông chủ Nhà Trắng Barack Obama chỉ có mức lương bằng 1/6 so với lương của Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long, nhà lãnh đạo được trả lương cao nhất thế giới.

Khi bạn ở nơi làm việc, có khi nào bạn cảm thấy lúng túng bởi mọi thứ dường như không diễn ra như cách mà bạn mong muốn? Bạn nhìn thấy mọi người cứ loanh quanh luẩn quẩn mà chẳng làm được việc nên hồn.

Tính tới thời điểm cuối năm 2008, đầu năm 2009, số người thất nghiệp trên địa bàn tỉnh TT-Huế lên tới 1.800 lao động, trong khi các doanh nghiệp, công ty đóng trên địa bàn liên tục kêu thiếu nhân lực và ra sức tuyển dụng.

Trong tình hình kinh tế khó khăn, tìm được một công việc không hề dễ dàng. Vì thế, nhiều ứng viên ngần ngại, không dám thương lượng lương với Nhà tuyển dụng (NTD). Thật ra, trong thời điểm hiện tại, bạn vẫn có thể đạt được mức lương như mong muốn. Hãy tham khảo những bí quyết sau:

Cuối cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thưởng đặt câu hỏi: Bạn còn câu hỏi nào nữa không? Nên đáp lại bằng một câu hỏi “khôn ngoan”, nhưng nếu không biết hỏi gì thì im lặng là phương sách tốt nhất thay vì đặt ra một câu hỏi để góp phần loại mình ra khỏi cuộc chơi. Dưới đây là 10 câu hỏi “kém duyên” không nên đặt ra với nhà tuyển dụng trừ khi bạn không muốn công việc đó.

Nhà sáng lập tập đoàn Microsoft, Bill Gates lại lần nữa trở thành người giàu nhất thế giới, “qua mặt” nhà đầu tư chứng khoán Warren Buffett, khi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu đã nuốt chửng hơn 2.000 tỷ USD giá trị tài sản của các tỷ phú khắp thế giới.

Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình. Tuy nhiên, việc làm này đôi khi lại có thể gây cho nhà tuyển dụng cảm giác khó chịu và thất vọng.

Cuối mỗi Resume ứng viên thường cung cấp thông tin Người tham khảo khá thuyết phục. Nhưng làm thế nào để kiểm chứng lại những thông tin đó? Đặt câu hỏi tới đối tượng kiểm chứng như thế nào là hiệu quả nhất?

Bước chân ra khỏi phòng phỏng vấn trong lòng hậm hực tự hỏi: Sao họ lại hỏi mình những câu “có vấn đề” thế nhỉ? Sao họ thích hỏi về đời tư của mình? Sao họ cứ nhìn chằm chằm mà chẳng nói gì? Lạ thật!