Không như cánh
mày râu, nữ giới thường khá thụ động hoặc đôi khi họ không tự tin về bản
thân mình vì cho rằng mình là phái yếu. Do đó, họ thường ít đạt được
thành công lớn như nam giới.
|
Được đánh giá
cao trong công việc là điều nhân viên nào cũng mong muốn. Bạn sẽ được
mọi người kính nể và cơ hội thăng tiến cũng rộng mở. Do đó, hãy không
ngừng nỗ lực để đạt được điều đó bằng cách:
|
Bạn vô tình nhấn “Send all” khi gửi một email phàn nàn cho tất cả đồng
nghiệp và không may trong đó có cả người bạn “nói xấu”... Thật xấu hổ
khi rơi vào những tình huống “khó đỡ” đó. Vậy làm thế nào để vượt qua và
lấy lại thăng bằng sau đó?
|
Mỗi một lần
thất bại là một lần nhận ra được một bài học quý giá trong cuộc sống.
Tuy nhiên, bạn sẽ giải thích việc mình thất bại trong công việc trước
như thế nào trong cuộc phỏng vấn sắp tới?
|
Ai cũng có thể mắc sai lầm trong suốt sự nghiệp của mình. Tuy nhiên những gì bạn làm ngay sau khi mắc lỗi mới chính là yếu tố quyết định sự nghiệp của bạn ra sao. Dưới đây là một số lời khuyên bạn có thể áp dụng để vượt qua “cơn khủng hoảng” không mong muốn.
|
Ai cũng có thể mắc sai lầm trong suốt sự nghiệp của mình. Tuy nhiên những gì bạn làm ngay sau khi mắc lỗi mới chính là yếu tố quyết định sự nghiệp của bạn ra sao. Dưới đây là một số lời khuyên bạn có thể áp dụng để vượt qua “cơn khủng hoảng” không mong muốn.
|
Một lãnh đạo giỏi là người luôn đưa ra
được những định hướng, chiến lược và quyết định đúng đắn, kịp thời.
Không ít người vẫn bị cái tính chần chừ, không quyết đoán níu kéo, vì
họ luôn lo sợ nếu chẳng may đưa ra quyết định sai thì hậu quả sẽ khôn
lường.
|
Ở cương vị lãnh đạo, chắc chắn sẽ có lúc bạn sơ xuất mắc phải những sai lầm. Lẽ tự nhiên, thường thì người ta sẽ muốn quên nó, lấp liếm nó hoặc đổ lỗi cho ai đó, cái gì đó về những gì đã xảy ra. Nhưng một lãnh đạo tài giỏi thực sự sẽ không làm như vậy.
|
Các cuộc tranh luận nơi công sở, những bất đồng trong công việc, thái độ quá đáng của một đồng nghiệp nào đó đôi khi cũng khiến bạn nổi giận. Khi đó, bạn sẽ phản ứng thế nào?
|
Niềm tin là yếu tố quan trọng nhất trong mọi mối quan hệ của con người. Trong môi trường công sở, niềm tin giữa người quản lí và nhân viên có thể tạo ra sức mạnh to lớn.
|