Quá trình tìm việc có thể là rất khó khăn đối với một số người, nhất là những người không có kinh nghiệm. Vậy làm thế nào bạn có thể kiếm được một công việc trong khi bạn không có chút kinh nghiệm nào? Bạn có nên làm công việc có mức lương thấp hơn mức bạn mong muốn không? Đừng thất vọng. Có rất nhiều công ty sẵn sàng đào tạo cho bạn.

Phỏng vấn nhóm (nhiều người phỏng vấn bạn cùng lúc) là hình thức phỏng vấn gây căng thẳng và đáng sợ đối với hầu hết những người tìm việc. Tuy nhiên, rất nhiều công ty ưa chuộng cách phỏng vấn này vì tính hiệu quả và họ có thể đánh giá khả năng làm việc nhóm của ứng viên.

Những nhà lãnh đạo giỏi chú ý đến việc tạo ra năng lượng tích cực vì họ biết rằng điều đó sẽ giúp mọi người vượt qua các khó khăn và tiếp tục với các thử thách mới. Nhà lãnh đạo không bao giờ có năng lượng trung hoà. Bạn hoặc là truyền cho mọi người năng lượng cảm xúc mạnh mẽ hoặc là bạn rút cạn năng lượng của họ.

Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý".

Bạn đã phải bỏ ra biết bao nhiêu công sức để viết bản sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Kết quả là bạn đã được một công ty mời bạn đến phỏng vấn cho vị trí công việc mới. Vì thế bạn phải biết nắm lấy cơ hội bằng cách chuẩn bị thật chu đáo cho buổi phỏng vấn của mình.

Thỉnh thoảng, trên hành trình trở thành nhà lãnh đạo thực sự, hãy nghỉ chân và tự hỏi xem liệu bạn có đang đi đúng đường hay không.

Bạn có một sở thích hay niềm đam mê đặc biệt? Tại sao không biến nó thành một công việc – thậm chí là nghề nghiệp của bạn?

Trong những cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn những đồng nghiệp tương lai. Hơn thế, họ muốn tìm cho công ty mình những nhân tài thực sự, những người có khả năng đảm đương và hoàn thành tốt công việc. Vậy làm, làm thế nào để trở thành ứng viên hoàn hảo trong cuộc phỏng vấn đó?

(Dân trí) - Đây là bài trắc nghiệm được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng ở nhiều công ty lớn. Chỉ có 10 câu hỏi đơn giản, nhiều ứng viên đã coi thường, trả lời rất qua loa. Nhưng theo nhà tuyển dụng thì cách tuyển người này không mấy khi sai.

Mặc dù với ai cũng vậy, có một công việc ổn định chu toàn cuộc sống đã là điều rất hạnh phúc, song nói gì thì nói, những cơ hội mở mang nghề nghiệp bao giờ cũng “rộng rãi” với bất cứ ai dành quan tâm cho nó.