Là một nhà tuyển dụng nên tôi thường nhận rất nhiều thư xin việc từ các ứng viên. Một vài lá thư được viết rất tốt, đến nỗi tôi dường như bị buộc phải xem xét để nhận họ vào làm dù thậm chí lúc đó công ty không thật sự cần tuyển dụng cho vị trí này. Đó là những lá thư thật sự nổi bật. Với những thư xin việc đầy đủ thông tin, rõ ràng và trình bày đẹp mắt thì tôi sẽ tập hợp chúng lại và để riêng sang một bên để có thể xem xét sau đó, còn những loại thư sơ sài, thậm chí cẩu thả thì sẽ bị xóa ngay gần như lập tức.

Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn giản rằng đây là dịp để bạn tìm hiểu thêm về công việc. NTD đang tìm cách đánh giá sự sắc sảo của bạn đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câu hỏi phỏng vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câu hỏi gì để NTD phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của bạn?

Bạn đang mong muốn để nhanh chóng có được một công việc ưng ý? Hãy cân nhắc đến công nghệ! Sự phát triển của Internet đã mở ra cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp mới.

Ai cũng muốn làm giàu nhưng không phải ai cũng có thể làm giàu. Dưới đây là 12 yếu tố giúp bạn thực hiện được mong muốn của mình. 1. Khát

Nếu bạn là người đam mê đọc sách và có khả năng cảm thụ tác phẩm tốt thì việc trở thành một nhà biên tập sách thực sự phù hợp và sẽ là giấc mơ trong tầm tay với bạn.

Lần đầu bước vào một môi trường làm việc mới, rất nhiều điều còn bỡ ngỡ. Những khuôn mặt xa lạ, những cái nhìn dò xét, những thách thức đang chờ đợi bạn ở phía trước trong 60 ngày thử việc. Trong thời gian này những câu hỏi liên tiếp được đặt ra trong đầu : Học cái gì? Làm cái gì? Tạo mối quan hệ như thế nào?.. vv... và.. vv?. Làm thế nào để vượt qua khoảng thời gian không quá dài nhưng cũng không phải là ngắn để được cầm trên tay bản hợp đồng chính thức?

Để trở thành người thắng cuộc trong cuộc phỏng vấn vào những vị trí cấp cao, bạn cần lưu ý vài điều sau.

Giảng dạy là một nghề đặc biệt, không phải ai cũng phù hợp với công việc này. Trong thực tế, có khá nhiều giáo viên đã bỏ việc chỉ sau 3 đến 5 năm công tác. Tuy nhiên, cùng với nghề này lại có rất nhiều phần thưởng “đền đáp”...

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Cảm xúc, kỹ năng làm việc, mức lương... là những yếu tố tạo nên sự hứng thú trong công việc của bạn. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào cũng cảm thấy hài lòng với tất cả những yếu tố, điều kiện trong công việc của họ. Hãy làm bài trắc nghiệm dưới đây để đánh giá liệu bạn có thực sự cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại của mình hay không, để từ đó quyết định nên tiếp tục làm công việc đó hay nên bắt đầu tìm kiếm công việc khác?