Dường như đây là lúc để nói về tài năng. Không phải ngày nay hầu hết mọi người hạnh phúc vì có việc làm đó sao? Không phải là nhân viên quan tâm hơn đển việc sắp xếp việc làm hơn là tuyển dụng sao? Và các công ty có gì trong ngân sách để cung cấp cho các chương trình đào tạo tốn kém?

Một số phương thức quản lý hiệu quả nhất đã ra đời vào những thời điểm khó khăn nhất, thời điểm mà các công ty cần đến những phương pháp mới để cải cách và phát triển. Sau đây, chúng ta sẽ cùng nhìn lại một số ý tưởng mang tính đột phá trong vòng 100 năm qua…

Sau những chiến dịch rầm rộ với sự phát triển mạnh của thị trường công nghệ trong thời gian vừa qua, chắc chắn, sắp tới các thương hiệu điện thoại di động sẽ phải có nhiều điều chỉnh trong các chiến dịch marketing của mình.

Nhu cầu về lao động phổ thông tại Hà Nội tăng đột biến trong thời gian gần đây. Nhiều ngành nghề, nhất là trong lĩnh vực dịch vụ, thương mại, giải trí đang khát lao động.

Tất cả chúng ta đều có thể phạm những lỗi nào đó khi làm việc. Nhưng phần lớn những lỗi khiến ta dễ bị mất việc nhất lại nằm trong nhóm những sai lầm ngớ ngẩn được nêu ra dưới đây.

V. T., 38 tuổi, làm việc tại một cơ quan nhà nước. Gần đây anh hay cáu gắt vô cớ, chán nản trong công việc và mất mọi hứng thú. Các vấn đề trên xuất hiện cách đây gần hai tháng và có vẻ ngày càng trầm trọng hơn.

Quyết tâm “biến sỏi đá thành cơm" trên mảnh đất quê hương, hai chàng trai Lê Hồng Thủy và Nguyễn Văn Đạt đang làm giàu cho mình và tạo rất nhiều việc làm cho các bạn thanh niên cùng trang lứa.

Đã qua thời hình xăm được coi là dấu hiệu nhận biết một tay giang hồ, anh chị. Ngày nay, nhiều doanh nhân, công chức cũng thích “chạm trổ” lên người.

Dù mới trên dưới 10 tuổi, nhưng các em đã có những ý tưởng kinh doanh sinh lợi. Đó không còn là giao báo hay bán nước chanh mà là những ngành nghề có định hướng hẳn hòi.

TƯ VẤN LÀ GÌ?