Không còn bị những ánh mắt dò xét đáng sợ của sếp, không bị làm phiền bởi các bà các cô nhiều chuyện, cũng chẳng phải cuống cuồng đến công sở khi lỡ ngủ nướng mỗi sáng, ngôi nhà thân yêu của bạn thực sự là thiên đường lý tưởng cho công việc. Nhưng có những điều trái ngược mà bạn chưa hề dự tính tới.

Có một sự thực là hiện nay, nhiều khách hàng đã không tin tưởng vào các quảng cáo trừ khi họ được trải nghiệm. Và đó, trong khi các khách hàng thường xuyên bị "oanh tạc" bởi hơn 3.000 thông điệp tiếp thị mỗi ngày thì một điều hiển nhiên là các kênh tiếp thị truyền thống ngày càng trở nên kém hiệu quả.

“Nhiều sinh viên vào ngành báo chí rồi mới biết mình chưa hiểu gì về báo chí, lại càng không thể theo được ngành báo chí vì chỉ quan tâm đến tấm bằng ĐH mà không quan tâm đến khả năng theo nghề của mình”.

Quá trình tuyển dụng một CEO vốn chứa đựng nhiều rủi ro, nhưng mọi người thường không mấy quan tâm và hiểu rõ về quy trình này. Vậy làm sao để công ty không bị rơi vào tình trạng “giao trứng cho ác”?

Nếu bạn đang mong muốn có một công việc mới trong năm 2009 nhưng lại lo lắng về về tình trạng khó khăn của nền kinh tế sẽ làm tiêu tan giấc mơ của mình thì đây là những lời khuyên thực sự hữu ích cho bạn.

Kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp nhỏ cũng như doanh nghiệp lớn đều phải gồng mình vượt qua cơn bão tài chính. Khách hàng là những người góp phần quan trọng vào sự phát triển sống còn của doanh nghiệp. Những bí kíp sau sẽ phần nào giúp các doanh nghiệp nhỏ duy trì uy tín và thu hút khách hàng:

Khó tập hợp và khai thác sức lực của nhân viên khi cần thiết ngoài thời gian làm việc thường nhật là một hệ quả của việc quản lý quá chặt chẽ.

Đây là câu chuyện về một nhân viên bán máy photocopy trở thành bà chủ thành đạt của công ty có doanh số bán lẻ trong năm 2008 lên tới 350 triệu đô la nhờ ý tưởng về một phụ kiện thời trang.

Là một trong những người bán hàng uy tín và đạt doanh thu cao nhất trên Chợ điện tử, đã hai năm qua, anh Hoàng Phong Lưu gắn bó với shop online chuyên về cổ vật, đồ hiếm để thỏa mãn niềm đam mê tìm hiểu từ thời học sinh.

Là người lãnh đạo của một tổ chức, được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết để sếp được nhân viên yêu mến đã được đúc kết qua thực tế của nhiều doanh nghiệp và nhà lãnh đạo thế giới. Dù bận trăm công nghìn việc, các lãnh đạo vẫn tạo được mối quan hệ thân tình với nhân viên của mình.