Bạn đã “rải” khá nhiều hồ sơ xin việc mà vẫn chưa được gọi phỏng vấn? Phần lớn nhà tuyển dụng cho rằng một trong những tác nhân gây thất bại đó chính là CV của bạn. Vì lý do nào đó không gây được thiện cảm với nhà tuyển dụng, dễ dàng rơi vào sọt rác. Hãy dành chút thời gian xem xét kỹ lưỡng CV của mình và thực hiện theo các bước sau:

Một người năng động trong công việc là người luôn chủ động lập các kế hoạch trước khi tiến hành, là người luôn kiểm soát được sự nghiệp của họ trong mọi hoàn cảnh và biết đánh giá trước về triển vọng tương lai. Bạn có phải là một người như vậy?

Một nhà lãnh đạo đích thực phải là một tấm gương cho mọi người noi theo. Thế nhưng, nếu đang trong cương vị lãnh đạo, để được các nhân viên yêu mến và kính trọng, bạn cần phải làm gì?

Bạn muốn được đồng nghiệp tôn trọng? Những gợi ý dưới đây có thể có ích cho bạn:

Nếu nhà lãnh đạo chỉ quản lý, điều hành thì công việc sẽ không thể hoàn thành được. Nhà lãnh đạo phải thắp sáng ngọn lửa nhiệt tình trong những người khác. Nhưng, để truyền cảm hứng cho những người khác thì trước tiên, bản thân người lãnh đạo cũng phải có được cảm hứng đó đã. Không thể khiến cho người khác cảm thấy hào hứng, khi ngọn lửa nhiệt tình của nhà lãnh đạo lại đang lụi tàn.

Sau một thời gian làm việc hiệu quả, bạn cảm thấy mình cần phải được tăng lương. Nhưng lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều khi không được đáp ứng vì họ chưa nắm được các bước thỏa thuận cơ bản.

Hãy thử xem xét một cái máy vi tính thông thường. Nó bao gồm màn hình, bàn phím, ổ cứng... có thể dùng tay chạm vào vàdi chuyển qua lại được -đó là phần cứng của máy vi tính. Sau đó, chúng ta ấn nút khởi động. Hệ thống hoạt động, như Windows chẳng hạn, trở nên sống động, các chương trình trên máy cũng đã sẵn sàng -đấy là phần mềm. Vậy, làm việc trong 2 lĩnh vực này, cái nào tiềm năng hơn?

Khi nói tới lãnh đạo, chúng ta thường nghĩ tới sự bận rộn. Những nhà lãnh đạo tài năng cần phải làm chủ được thời gian của mình. Thời gian là một nguồn tài nguyên quý giá mà mỗi người đều sở hữu một số lượng như nhau. Việc hiểu giá trị và sử dụng hiệu quả mỗi phút trôi qua cũng quan trọng như việc tối đa hóa giá trị sử dụng mỗi đồng tiền đầu tư của doanh nghiệp. Một người lãnh đạo giỏi là người hiểu giá trị của một phút và giáo dục được tinh thần đó cho mỗi nhân viên của mình.

Tìm việc là cả một quá trình gian nan và ngày nay nó càng trở nên cam go hơn khi các công ty đang có xu hướng cắt giảm nhân sự. Điều này đồng nghĩa với việc số lượng đơn xin việc ngày càng tăng mạnh trong khi đó lượng công việc cũng ngày một giảm. Cuộc chiến để giành giật được một công việc như ý ngày càng quyết liệt. Nhưng bạn hãy tin rằng mình hoàn toàn có thể chiến thắng trong những cuộc đọ sức như thế. Dưới đây là 9 bí quyết giúp bạn thực hiện điều đó.

Dân kinh doanh đương nhiên phải "nổ" là sếp lại càng phải ‘nổ’. Nhưng cái sự khoa trương của các sếp trẻ hiện nay đôi khi chỉ để giấu thực tế bên trong khá ‘nhàu nhĩ’