Môi trường công sở cởi mở, thân thiện và thoải mái khiến bạn cảm thấy đồng nghiệp giống như người nhà, là nơi bạn có thể trút mọi bầu tâm sự. Thực tế, để tránh gặp phải những rắc rối, những bất lợi không đáng có trong quá trình làm việc, bạn cần học cách giữ im lặng một số vấn đề.

Để trở thành một CEO, ngoài năng lực bản thân và khả năng lãnh đạo, bạn cần phải có một số yếu tố quan trọng khác. Hãy trả lời những câu hỏi dưới đây và xem bạn có đủ khả năng để trở thành một CEO không nhé.

Vị thế và hình ảnh của bạn trong công việc là do sự tin tưởng của mọi người tạo nên. Sự tin tưởng đó chính là khả năng làm việc, tính cách và sự kiên định của bạn. Do vậy, những biểu hiện của bạn đóng vai trò quan trọng trong công việc. Chúng không chỉ ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn mà còn cản trở con đường thăng tiến và mức lương của bạn trong tương lai. Dưới đây là những lỗi sơ đẳng thường gặp ở nơi công sở và bạn nên tránh.

Vào tháng 8/2005, tạp chí Fast Company đã đăng tải một bài báo gây sốc cho độc giả có tựa đề “Tại sao chúng ta ghét HR?” (Human resources - nghề quản lý nhân sự). Tác giả Keith Hammonds đưa ra bốn lý do:

Một người lãnh đạo, giống như một củ hành, sẽ có rất nhiều lớp khác nhau. Quan trọng là định ra cái lõi và cách sử dụng những lớp vỏ Nhiều cô

Những cuộc kiểm tra, đánh giá công việc hàng năm luôn khiến cả "sếp" lẫn nhân viên trong công ty hết sức lo lắng và hồi hộp.

Đôi khi bạn bị ngập trong đống công việc ở cơ quan và chỉ mong sao một ngày có 48h để có thể giải quyết hết việc. Bạn đổ lỗi vì thời gian quá ngắn, công việc quá nhiều và bạn không thể hoàn thành công việc đúng hẹn. Nhưng thực tế là chẳng qua vì bạn không sử dụng thời gian hợp lý mà thôi. Mọi việc sẽ rất trôi chảy nếu như bạn biết cách quản lý thời gian của mình.

Bạn luôn cảm thấy khó khăn và gặp rắc rối khi hoàn thành công việc sếp giao? Bạn cho rằng thời gian hoàn thành công việc quá gấp gáp và ít thời gian nên thật khó có thể hoàn thành chúng? Bạn có muốn biết lý do tại sao bạn không thể hoàn thành được công việc không? Hãy tham khảo 10 lý do dưới đây, có thể lý do của bạn cũng nằm trong số chúng:

Có một quan niệm sai lầm nghiêm trọng đang gây ảnh hưởng tới hoạt động của rất nhiều công ty ngày nay. Đó là tư tưởng cho rằng, bạn phải trở thành một nhà lãnh đạo tàn nhẫn để thành công trong kinh doanh.

Sau khi bị mất việc, nhiều người tỏ ra chán chường, cảm thấy thua thiệt và mất lòng tin về bản thân khi chưa tìm lại được công việc mà mình mong muốn như trước đây. Nản chí khi liên tiếp phải nghe hết lời từ chối đến lời hứa hẹn khác từ các nhà tuyển dụng. Làm thế nào để vượt qua thời điểm khó khăn này?