Bạn có rất nhiều dự tính? Bạn có rất nhiều việc
phải làm nhưng tính cách hay chần chừ, trì hoãn công việc khiến bạn
chẳng thể hoàn thành kế hoạch theo đúng ý? 7 mẹo sau có thể giúp bạn
loại bỏ được “kẻ phá đám” này.
|
Nếu nắm được phương pháp thích hợp, người ta có thể phát triển được
trí tuệ cảm xúc của mình.
|
Đôi khi, các nhà lãnh đạo vẫn có thể điều hành doanh nghiệp
một cách hiệu quả thông qua cử chỉ và sắc thái biểu cảm mà không cần
dùng nhiều đến lời nói. Tuy nhiên, điều chúng ta bàn đến là sự đúng đắn
của cử chỉ và sắc thái biểu cảm như thế.
|
Thật thất vọng
khi nhận ra rằng dù đã cố gắng rất nhiều nhưng những vị trí quan trọng
sẽ không thuộc về mình. Tại sao vậy? Bởi vì vị trí đó sẽ thuộc về con
trai của giám đốc hoặc họ hàng của trưởng phòng dù trình độ của họ chưa
được chứng thực.
|
Việc bạn tạo được ấn tượng tốt với sếp là điều rất quan trọng. Nếu làm
được điều này, bạn sẽ dễ dàng được thăng chức và tăng lương. Hãy tham
khảo 8 cách dưới đây để sếp yêu quý bạn hơn nhé.
|
Có những nguyên
tắc công sở không ai phải tranh cãi, ví dụ như đi làm đúng giờ, tránh
nói xấu sếp và đồng nghiệp bởi chúng giúp ích cho sự nghiệp. Tuy nhiên,
vẫn có một số nguyên tắc mà bạn có thể phá vỡ chúng để gặp thuận lợi hơn
trong công việc...
|
Trong thời buổi
hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn cần phải
đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng. Chìa khóa duy nhất của bạn là
phải biết người biết ta, nắm bắt rõ những kỹ năng mấu chốt mà nhà tuyển
dụng tìm kiếm.
|
Trong khi đồng
nghiệp đang “vắt chân lên cổ” mà làm việc, bạn vẫn ung dung, thảnh thơi
hoàn thành “bổn phận” của mình... Vậy làm thế nào để điều mà nhân viên
nào cũng mơ ước đó thành hiện thực? Hãy tham khảo những cách làm sau
nhé!
|
Trong công sở,
nhân viên nữ có nhiều lợi thế: không phải làm những việc nặng nhọc,
được mọi người cưng chiều… Bên cạnh đó, họ cũng phải đối mặt với nhiều
định kiến. Dù không được nêu rõ trong quy định, nội quy nhưng chúng gây
ra không ít trở ngại cho phái nữ.
|
Bạn cần chuyển sự đối lập thành sự cộng tác trong thời gian quá trình thương lượng. Mục tiêu là những thoả thuận mà cả hai bên đều chấp nhận được, do đó bạn phải hiểu các nhu cầu của mỗi bên là gì, để dễ dàng được thoả mãn.
|