Quá trình tuyển dụng một CEO vốn chứa đựng nhiều rủi ro, nhưng mọi người thường không mấy quan tâm và hiểu rõ về quy trình này. Vậy làm sao để công ty không bị rơi vào tình trạng “giao trứng cho ác”?
|
Đây là câu chuyện về một nhân viên bán máy photocopy trở thành bà chủ thành đạt của công ty có doanh số bán lẻ trong năm 2008 lên tới 350 triệu đô la nhờ ý tưởng về một phụ kiện thời trang.
|
Các nghiên cứu về nhân sự cho thấy ai cũng mong muốn được thử thách trong công việc, muốn được mọi người xung quanh khen ngợi. Để đạt được mục tiêu sự nghiệp cá nhân, ai cũng cần cộng sự. Các mục tiêu đề ra càng cao thì càng cần sự giúp đỡ của nhiều người.
|
Phải chờ đợi đến sát Tết Nguyên đán, bức tranh thưởng Tết của những công ty có mức thưởng cao nhưng khá "kín tiếng" mới được hé lộ đôi phần.
|
Trái đất tròn, khi vừa vào làm ở công ty mới, bạn lại gặp người yêu cũ của mình. Tránh mặt ư? Liệu có được lâu không? Vậy phải làm sao đây?
|
Một số dự báo nhận định thị trường lao động năm 2009 sẽ có sự “ đổi ngôi” giữa các ngành nghề.
|
Học cách quản lý, thúc đẩy và khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh trong năm mới?
|
Sau khi đã bỏ ra khá nhiều thời gian và công sức cho đợt tuyển dụng, cuối cùng bạn đã có trong tay những nhân viên mới đầy tiềm năng – và bạn hy vọng rằng đây sẽ là nguồn nhân lực quý giá đảm bảo sự thành công trong tương lai.
|
Thời điểm đánh giá kết quả công việc trong cả năm sắp đến rồi! Đây là giai đoạn “gặt hái” của bạn sau một năm làm việc tích cực. Hãy biến buổi đánh giá kết quả cuối năm giữa bạn và sếp thành cơ hội “vàng” giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.
|
Có thể bạn đã đọc khá nhiều tư liệu, bài viết về những bí quyết thành công trong tìm việc cũng như cách thức để có một thư xin việc, sơ yếu lý lịch bắt mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên với điều kiện kinh tế bất ổn như hiện nay thì cần thiết phải có những chiến lược độc đáo nhất.
|