Bắt đầu một vị trí công việc mới, có thể bạn cảm thấy thú vị, hào hứng nhưng sẽ không tránh khỏi những căng thẳng, lo lắng ban đầu.

Đam mê công việc cũng là một thú vui. Từ những đam mê ấy, bạn không chỉ có thêm động lực để hoàn thiện bản thân mà còn tạo được ấn tượng tốt với sếp và đồng nghiệp.

Nhiều công ty chuyển mình rất nhanh chóng, từ vị trí đứng ở bờ vực phá sản chuyển sang làm ăn rất phát đạt. Họ có thể làm được điều đó bằng các chương trình quảng cáo tốn kém, nhưng cũng có nhiều công ty trở thành "ngôi sao" trong quá trình chuyển đổi này nhờ sự thay đổi văn hoá của họ.

Bắt đầu cho một cuộc săn lùng công việc cũng đồng nghĩa với việc đối đầu với những cuộc cạnh tranh căng thẳng. Nhưng sẽ không có vấn đề gì nếu bạn tìm kiếm đúng phương cách. Bạn sẽ có một cuộc tìm kiếm thành công, nếu sử dụng những bước đi dưới đây.

Nhiều doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ, đang đau đầu với bài toán nhân sự.Với chất lượng đào tạo mà sinh viên ra trường chủ yếu là thiếu phần lớn các kỹ năng, việc tuyển người, thay người đã là chuyện hàng ngày ở hầu hết các doanh nghiệp.Bạn cùng lúc phải cạnh tranh với rất nhiều công ty đối thủ đ

Thành công hay thất bại tại một Công ty dĩ nhiên phụ thuộc vào tài năng của bạn. Song “văn hóa tập đoàn” cũng đóng một vai trò rất lớn vào con đường sự nghiệp.

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc theo mẫu sau về kỹ năng giám sát và quản lý có thể giúp bạn đánh giá những kỹ năng giám sát và quản lý của ứng viên một cách hiệu quả. Có thể tự do trong việc sử dụng những câu hỏi phỏng vấn này vào các cuộc phỏng vấn của bạn dành cho các ứng viên.

(Dân trí) - Một địa vị hấp dẫn trong xã hội cũng giống như một bữa ăn ngon, phải có thực đơn chuẩn và đầu bếp giỏi. Bạn muốn là một nhân viên kiểu mẫu, được sếp ưu ái, bạn đã có “thực đơn” cho mình chưa?

Đó là một trong những ý kiến được nhiều người đề cập đến tại hội thảo "Yêu cầu chuyên môn đối với nhân lực ngành tài chính - kế toán - kiểm toán trong thời đại mới" do Hiệp hội Kế toán công chứng Anh (ACCA) tại VN phối hợp với ACCA toàn cầu tổ chức tại TP.HCM vào ngày 21.11.

Không sếp nào muốn có nhân viên chây lười trong tổ chức của mình. Biểu hiên của những kẻ chây lười thường là: đùn đẩy việc cho người khác, giải quyết công việc một cách qua quýt, làm lấy lệ hoặc làm việc với một thái độ miễn cưỡng, cố ý “câu giờ”...