Phần lớn cuộc phỏng vấn bắt đầu bằng những câu hỏi cởi mở, thân thiện có tính chất "phá băng". Ví dụ như: Từ nhà bạn đến đây bao xa? Bạn thấy công ty ngay chứ? Bạn tìm chỗ đỗ xe có khó không?…

Là con gái nhưng My lớn tiếng nhất trong những trò bình phẩm ở công sở: “Cái Hương hàng hơi bé, vòng 3 thế thì sao mà sinh đẻ được chứ. Cái Thu vòng 3 ổn đấy, nhưng mà vòng 1 lép"

Đã có nhiều bài viết đề cập đến chủ đề này. Nhưng, có lẽ chưa bài nào liệt kê tất cả những câu hỏi bạn sẽ gặp trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, chúng tôi xin giới thiệu những câu hỏi thường gặp và các phương án trả lời thích hợp nhất.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý là lựa chọn những thành viên phù hợp để thực hiện một dự án nào đó. Sau đây là 5 lời khuyên giúp các sếp dễ xác định đúng người cho một nhóm lý tưởng

Để tìm được ứng cử viên hợp lý cho các vị trí công việc khác nhau, bạn cần hẹn gặp rất nhiều người mỗi ngày, với tính cách và nghề nghiệp hết sức đa dạng.

Những năm gần đây, khi đời sống vật chất, tinh thần ngày một nâng cao, quan niệm về mặc đẹp nơi công sở cũng theo đó có những chuyển biến tích cực. Phong cách ăn mặc chốn công sở không còn bị bó hẹp với những sơmi cắm thùng hay trong bộ vest nghiêm nghị, cứng nhắc mà đã cởi mở hơn, phóng khoáng và hiện đại hơn rất nhiều.

Nếu không có bằng cấp và đang tìm việc làm, xin “bật mí” vài bí quyết để bạn biết cách PR cho vốn kinh nghiệm thực tiễn của mình bất chấp trình độ học vấn ra sao.

Nếu không có bằng cấp và đang tìm việc làm, xin “bật mí” vài bí quyết để bạn biết cách PR cho vốn kinh nghiệm thực tiễn của mình bất chấp trình độ học vấn ra sao.

Công việc của người phỏng vấn là thu thập thông tin về ứng viên. Tuy nhiên, khi các câu hỏi đi sâu vào vấn đề cá nhân, ngoài khả năng làm việc, ứng viên có thể lúng túng và cuộc phỏng vấn dễ đi vào ngõ cụt. Các chuyên gia nghề nghiệp và một số ứng viên có nhiều kinh nghiệm trong tình huống tương tự đã đưa ra ý kiến và lời khuyên giúp người tìm việc vượt qua trở ngại này...

Có rất nhiều bài viết dạy người lãnh đạo kỹ năng chọn nhân tài. Song giữa bộn bề công việc cùng sự ep hẹp về thời gian và kinh phí thì phương pháp tuyển dụng nào là tối ưu? Hãy thử tham khảo những bí quyết sau đây nhé.