
Nhiều người đi xin việc mắc một sai lầm lớn khi c
ho rằng các cuộc phỏng vấn qua điện t
hoại k
hông quan trọng bằng phỏng vấn trực tiếp. Chính điều này khiến họ sớm gặp thất bại trong quá trình tìm việc. Khi Giám đốc A phỏng vấn một ứng viên c
ho vị trí quản lý cao cấp trong công ty của bà qua điện t
hoại, nhân vật này đột nhiên xin phép dừng lại để đọc email. “Điều đó c
ho thấy anh ta coi cuộc phỏng vấn của chúng tôi là k
hông quan trọng lắm”, Giám đốc A nhận xét và quyết định k
hông tiến hành phỏng vấn trực tiếp ứng viên này.