Bất cứ ai cũng biết rằng nói dối là điều không
nên và trong công việc cũng vậy, nói dối sếp là việc đáng bị chỉ trích.
Tuy nhiên, có một số trường hợp, nói dối không gây ra hậu quả nghiêm
trọng mà còn giúp ích cho công việc của bạn.
Dưới
đây là 5 điều bạn có thể không trung thực tuyệt đối với sếp của mình:
1. Giá trị của bạn
Hầu hết mọi người đều nói dối trong cuộc phỏng
vấn khi được yêu cầu liệt kê những giá trị của bản thân. Đây là việc phổ
biến và nhiều nhà tuyển dụng cũng mong đợi điều đó. Vì vậy, cũng không
sao khi bạn cường điệu hóa lên một chút để mức lương mong muốn tăng lên
10, 20% và tất nhiên nếu bạn thực sự xứng đáng được như vậy. Bằng cách
chứng tỏ rằng bạn đánh giá cao bản thân, nhà tuyển dụng sẽ xem xét chi
tiết những gì bạn mong muốn và cuộc thương lượng sẽ có thêm nhiều sự lựa
chọn hơn.
2. Kế hoạch trong tương lai
của bạn
Kế hoạch tương lai của bạn là kết hôn trong
vòng 1 – 2 năm tới hoặc sẽ cố gắng sớm kinh doanh riêng? Nếu vậy, hãy
giữ chúng cho riêng mình và không nên chia sẻ với nhà tuyển dụng. Tại
sao vậy? Nhà tuyển dụng chỉ muốn những nhân viên hoạt động trong vòng
kiểm soát của họ, cống hiến và trung thành với công ty. Do đó, sếp sẽ
vui mừng hơn nếu bạn nói rằng kế hoạch trong tương lai của bạn là phấn
đấu trở thành người quản lí của công ty hoặc góp phần đưa công ty lên
một vị thế mới trong 5 năm tới.
3. Kinh nghiệm của bạn
Nếu bạn tự tin vào các kĩ năng và khả năng của
mình có thể làm tốt công việc nhưng lại chưa được tích lũy kinh nghiệm
nhiều, bạn vẫn có thể nói quá lên một chút trong sơ yếu lí lịch của
mình. Điều kiện là bạn phải có khả năng biến nó thành thực tế nếu được
yêu cầu. Ví dụ, dù không nói trôi chảy tiếng Tây Ban Nha hay thông thạo
Photoshop, bạn có thể nhanh chóng tham gia một khóa học ngắn hạn để đạt
được chúng. Tất nhiên, bạn cũng không nên quá khoác lác, như nói rằng
mình có 5 năm kinh nghiệm trong khi thực tế chỉ có 3, nhà tuyển dụng sẽ
dễ dàng phát hiện ra sự gian dối của bạn chỉ bằng một số kiểm tra nhỏ.
4. Sức khỏe của bạn
Có thể bạn đã nghỉ làm một thời gian do bệnh
tật hoặc để chiến đấu với sự chán nản trong công việc. Nhưng bạn không
nhất thiết phải nói chi tiết về chúng khi được hỏi. Hoặc bạn cũng có thể
ba hoa một chút nếu muốn được hưởng các chính sách ưu đãi về sức khỏe
của nhân viên trong công ty.
5. Sự chậm trễ của bạn
Bạn đã đến muộn một buổi họp quan trọng trong
tháng do quên đặt đồng hồ báo thức. Liệu bạn có nên thừa nhận sai lầm
này với sếp? Rõ ràng là không. Trong một tình huống như thế này, sự thật
có thể gây ra hậu quả nghiệm trọng hơn là một chút nói dối vô hại.
Nhưng hãy cẩn thận, bạn chỉ có thể sử dụng những cái cớ như gia đình có
việc khẩn cấp hay xe hỏng một hoặc 2 lần. Sử dụng chúng nhiều lần dễ
khiến mọi người sinh nghi và coi bạn như một nhân viên thiếu chuyên
nghiệp, không có tổ chức.