Chúng ta đang sống trong thời đại mà hầu như mọi nhu cầu đều có thể được đáp ứng ngay tức thì. Muốn đọc một cuốn sách hay nghe một bản nhạc, bạn có thể tải từ Internet trong nháy mắt.

Tới cơ quan, khởi động máy tính, check mail…Đó có phải thói quen của bạn mỗi ngày nơi công sở? Việc sử dụng E-mail hiệu quả luôn phát huy những tính năng ưu việt và phần nào phản ánh văn mình nơi công sở.

Có một sự thực là hiện nay, nhiều khách hàng đã không tin tưởng vào các quảng cáo trừ khi họ được trải nghiệm. Và đó, trong khi các khách hàng thường xuyên bị "oanh tạc" bởi hơn 3.000 thông điệp tiếp thị mỗi ngày thì một điều hiển nhiên là các kênh tiếp thị truyền thống ngày càng trở nên kém hiệu quả.

Năng khiếu thuyết phục, động viên mọi người của bạn ở mức độ nào? Một số người sinh ra đã có năng khiếu này, nhưng hầu hết chúng ta đều không được may mắn như vậy. Bạn có thể cải tiến khả năng thuyết phục của bản thân bằng cách tìm hiểu và sử dụng một số các kỹ thuật và nguyên tắc giao tiếp đơn giản, thông qua bài trắc nghiệm nhanh sau đây.

Một trong những bước quan trọng đầu tiên khi tìm bất cứ việc gì là quyết định tập trung ở lĩnh vực nào.

Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.

Tại Mỹ, từ cuối năm 2008, tỉ lệ thất nghiệp đã tăng lên mức 6,7%, mức cao nhất kể từ 15 năm gần đây và dự báo còn tăng mạnh trong năm 2009.

Làm việc chăm chỉ chưa đủ để bạn có được mức lương như ý. Lương cao hay thấp còn chịu sự tác động của nhiều yếu tố khác. Liệu bạn có hoàn toàn có thể kiểm soát được những yếu tố này không?

Rich Lakis, chuyên gia nhân sự với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lãnh vực này cho biết ”Tôi đã tiến hành hàng loạt các cuộc phỏng vấn với các nhân viên và đánh giá các tiêu chuẩn mang đến sự hài lòng của họ trong công việc từ nhiều cuộc điều tra, qua đó tôi nhận thấy rằng có một vài nhân tố đóng vai trò rất quan trọng đối với sự thoải mái và vui vẻ làm việc của các nhân viên”.

Khi nguồn cung nhiều hơn cầu sẽ xuất hiện tình trạng doanh nghiệp sàng lọc ứng viên rất nghiêm ngặt. Hơn bao giờ hết, những người giỏi, có tay nghề vững sẽ được trọng dụng.