Cẩm nang tuyển dụng

Các quy tắc khi ứng tuyển nội bộ Xu hướng tuyển dụng mới thường khuyến khích việc ứng tuyển nội bộ, nhất là trong các công ty lớn. Dù vậy, lợi thế về kinh nghiệm làm việc và hiểu biết sâu rộng về hoạt động công ty chưa chắc đã đảm bảo thành công cho bạn khi chuyển việc nội bộ.



Các quy tắc khi ứng tuyển nội bộ Xu hướng tuyển dụng mới thường khuyến khích việc ứng tuyển nội bộ, nhất là trong các công ty lớn. Dù vậy, lợi thế về kinh nghiệm làm việc và hiểu biết sâu rộng về hoạt động công ty chưa chắc đã đảm bảo thành công cho bạn khi chuyển việc nội bộ.



Nhà tuyển dụng muốn gì ở bản CV của bạn <span class='highlight_text'>CV</span> thường được thiết kế để làm một điều quan trọng duy nhất: giúp bạn được gọi vào vòng phỏng vấn. Trung bình nhà tuyển dụng sẽ dành khoảng từ 20-30 giây để “lướt” một bản <span class='highlight_text'>CV</span>, điều đó có nghĩa bạn cần phải tạo ấn tượng một cách nhanh chóng với nhà tuyển dụng.



Nhà tuyển dụng muốn gì ở bản CV của bạn <span class='highlight_text'>CV</span> thường được thiết kế để làm một điều quan trọng duy nhất: giúp bạn được gọi vào vòng phỏng vấn. Trung bình nhà tuyển dụng sẽ dành khoảng từ 20-30 giây để “lướt” một bản <span class='highlight_text'>CV</span>, điều đó có nghĩa bạn cần phải tạo ấn tượng một cách nhanh chóng với nhà tuyển dụng.



Dấu hiệu phỏng vấn thất bại qua ngôn ngữ cử chỉ Ngôn ngữ cử chỉ là một trong những yếu tố dù không phải trọng yếu nhưng góp phần quan trọng trong quyết định tuyển chọn ứng viên. Ngược lại, qua đó, ứng viên cũng có thể đoán biết nhà tuyển dụng có hứng thú với mình hay không.



Ứng viên thiếu chuyên nghiệp Nhiều ứng viên thích tạo những email cá nhân theo nick-name kiểu như: cuncute@gmail.com, hay sexkitten@yahoo.com... và khi gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng, họ cũng gửi từ địa chỉ này.



7 bước thể hiện giá trị của bạn trên CV Trên quan điểm của các nhà tuyển dụng, sẽ chẳng có một nhà tiên tri nào nói trước được những thành công của bạn hơn là chính những thành quả của bạn. Để thuyết phục nhà tuyển dụng, và là một ứng viên xuất sắc cho vị trí đó, bạn phải làm nổi bật, thậm chí cả quảng bá cho những thành quả đã đạt được của mình.



Những điều 'đáng ngờ' bất ổn trong CV xin việc <span class='highlight_text'>CV</span> luôn được NTD coi trọng và chúng rất dễ bị soi.NTD họ hộ luôn danh thời gian để đọc phần này, đặc biệt là phần kinh nghiệm làm việc. Nếu họ thấy điểm đáng ngờ ngay từ cái nhìn đầu tiên, họ sẽ loại ngay <span class='highlight_text'>CV</span> của bạn và chuyển sang ứng viên khác.



Những điều cần lưu ý khi viết CV - dành cho online marketer Bạn có biết thứ đầu tiên nhà tuyển dụng muốn xem trong hồ sơ xin việc của bạn là gì không?



Bạn đang nhai “lép nhép” kẹo cao su trong miệng, hay “ngáp ngắn ngáp dài” trong buổi họp…Tất cả những hành động ấy đều bị coi là hành vi không đúng nơi công sở. Tránh đặt sự nghiệp của mình bên bờ vực thẳm, đừng phạm phải những lỗi tối kỵ sau:


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC GROUP
Cong ty moore
Cong ty HB
cong ty Investip
Công ty CP Viễn Thông FPT
Emirates Jobs
NIC HR
Công ty Quốc huy
Kết nối số