Những điều 'đáng ngờ' bất ổn trong CV xin việc
Cập nhật: 20/06/2014 12:08:00 CH

CV luôn được NTD coi trọng và chúng rất dễ bị soi.NTD họ hộ luôn danh thời gian để đọc phần này, đặc biệt là phần kinh nghiệm làm việc. Nếu họ thấy điểm đáng ngờ ngay từ cái nhìn đầu tiên, họ sẽ loại ngay CV của bạn và chuyển sang ứng viên khác.

Trong hàng trăm hồ sơ xin việc gửi về thì CV đẹp với thu hút NTD

CV liệt kê quá nhiều các vị trí trong công việc

Đối với những ai đã thay đổi việc quá nhiều, tuyệt đối đừng liệt kê một mớ bòng bong danh sách các công việc. Đành rằng, CV luôn được coi là bản lý lịch trích ngang trong quá trình làm việc của mỗi ứng viên. Tuy nhiên,  điều đó không đồng nghĩa với việc bạn sẽ cần liệt kê tất cả các công việc đang làm. Nếu bạn có 2, 3 năm kinh nghiệm đi làm rồi thì những việc bạn liệt kê từ thời sinh viên đi làm partime sẽ là thừa. Hãy nêu chi tiết công viêc và những thành tích, kết quả bạn đã làm tại công ty hiện tại Nếu bạn có kinh nghiệm trên nhiều lãnh vực và nhận thấy cần thiết phải được đề cập trong resume, hãy nhóm chúng thành các dạng công việc lại

 Quá dài dòng

Không nhà tuyển dụng nào có đủ thời gian để đọc tất cả các công việc kiểu "viết thừa còn hơn bỏ sót", sẵn sàng đưa vào hàng loạt những kinh nghiệm không liên quan gì đến vị trí hiện tại để... dự phòng. Kết quả là, CV của họ trở nên dài dòng, không có điểm nhấn. Vì thế, hãy làm nổi bật các công việc gần đây nhất và tổng kết lại quá trình làm việc trước đây trong khoảng vài dòng trên tổng số 1-2 trang CV.

Thất nghiệp trong một thời gian dài

Hầu hết mọi người đều có một công việc mới trước khi quyết định nghỉ việc ở một công ty cũ. Nhưng nếu bạn không nằm trong số này, chắc chắn nhà tuyển dụng muốn biết câu chuyện thực sự của bạn là gì.Với tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, các nhà tuyển dụng biết rằng việc bị thất nghiệp trong một thời gian dài cũng là điều dễ hiểu và ứng viên cần thời gian để tìm được công việc tốt. Tuy nhiên, một vài nhà tuyển dụng vẫn không khỏi thắc mắc tại sao các công ty khác không tuyển dụng bạn. Do vậy, bạn cần chỉ cho họ thấy dù không tìm được việc nhưng bạn đã học được rất nhiều điều bổ ích qua thời gian tình nguyện, xây dựng các kĩ năng hay tham gia các khóa học ngắn hạn, đi du lịch.

Không có thông tin liên hệ, tham khảo

Bất kỳ cái gì cũng vậy, khi bạn mua một món hàng bất kỳ, bạn điều cần những thông tin tham chiếu từ bạn bè, người thân... CV cũng vậy, những thông tin mà bạn đưa đến cho NTD họ cũng cần những thông tin tham chiếu về bạn như trên internet, từ những người đã đi làm là Sếp, đồng nghiệp nơi bạn từng làm việc.  Do đó khi NTD có mục liệt kê phần này mà bạn không ghi NTD sẽ đánh giá phải chăng bạn có mối quan hệ không tốt với sếp?Hoặc có thể hiệu quả công việc của bạn không cao

TimViecNhanh.com

Hồ sơ xin việc là một công cụ quan trọng đưa bạn đến gần hơn với vị trí mà bạn mong muốn. Sẽ thật tuyệt vời nếu bạn biết chính xác những gì bạn sẽ đưa vào trong CV thì bạn sẽ luôn có những bước thăng tiến nhất định trong nghề nghiệp. Hy vọng những điều đã trình bày ở trên sẽ giúp cho các ứng viên có một một CV gây ấn tượng để gia tăng cơ hội tìm việc thành công

Dung Dung (sưu tầm)

Đã xem: 1770


Bài liên quan
Ba câu nên hỏi khi bị từ chối tăng lương (11/04/2019 8:36:00 SA)
40 câu hỏi phỏng vấn "hại não" nhất mà Apple đặt ra cho các ứng viên (07/11/2018 8:12:00 SA)
Câu hỏi phỏng vấn phổ biến về phong cách làm việc (16/10/2018 10:19:00 SA)
5 điều "làm khó" nhà tuyển dụng (28/08/2018 8:54:00 SA)
Các chiến lược chung để duy trì nhân viên (28/08/2018 8:53:00 SA)
Không khuất phục trước những câu hỏi phỏng vấn “ngớ ngẩn” (27/06/2018 8:57:00 SA)
Chuyển bại thành thắng buổi phỏng vấn bằng thư cảm ơn (29/03/2018 8:29:00 SA)
Viết email xác nhận thư mời phỏng vấn sao cho chuẩn chỉnh? (29/03/2018 8:25:00 SA)
Lời khuyên dành cho ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn (23/03/2018 8:46:00 SA)
“Hại não” với 15 câu hỏi phỏng vấn xin việc từng xuất hiện (01/02/2018 10:17:00 SA)
Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC GROUP
cong ty Investip
Cong ty HB
Cong ty moore
Công ty CP Viễn Thông FPT
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Kết nối số
NIC HR