Nhiều người trong số chúng ta ước mơ một lúc nào đó chúng ta có
thể được thăng tiến đã bấy lâu mong đợi. Hãy tưởng tượng đó là trường
hợp của bạn: một bước tiến lớn trong nấc thang sự nghiệp của bạn, trách
nhiệm lớn hơn, quản lý nhiều nhân viên hơn và tăng lương đột biến.
|
Từ vị trí trợ lý lên giám đốc, bạn thay đổi cách hành xử với
những đồng nghiệp ngang hàng trước đây thế nào? Ra vẻ bề trên hay thân
tình bè bạn? Thành thật luôn là ưu tiên hàng đầu?
|
Không thèm viết kế hoạch kinh doanh, muốn có lãi
ngay, thích kiểm soát mọi hoạt động của công ty là những sai lầm có thể
bóp chết doanh nghiệp mới thành lập.
|
Đôi khi, bạn
phát ngôn một câu gì đó mà không có mục đích cụ thể hoặc đơn giản chỉ để
cho qua câu chuyện. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng lời ăn tiếng nói của mình
vì chính những lời nói tưởng chừng vô hại đó lại có thể gây hại cho công
việc.
|
Trong quá trình
làm việc có rất nhiều qui tắc và cung cách ứng xử giữa đồng nghiệp và
cấp trên mà bạn phải tự mình nhận ra và có kinh nghiệm riêng cho bản
thân.
|
Một sơ yếu lý lịch tốt có thể là bước đệm thành công
cho công việc của bạn và nhất là trong một số ngành kinh doanh thì sơ
yếu lý lịch là yếu tố cần thiết để xin việc.
|
Paul Sloane, một học giả và diễn giả nổi tiếng về lãnh đạo
và sáng tạo, tác giả của cuốn sách The Innovative Leader (Nhà lãnh đạo
sáng tạo) đã đưa ra những lời khuyên dưới đây giúp các nhà lãnh đạo
giải quyết khó khăn này.
|
Khi gặp phải người sếp khó tính, bạn nên có cách ứng phó ra sao? 9 mẫu
người mà dưới đây sẽ giúp bạn tìm được cách ứng xử hợp lí với sếp của
mình.
|
Có những bất ngờ trong cuộc sống và có lẽ điều bất ngờ kèm lẫn bức xúc
nếu như bạn rơi vào trường hợp làm việc chăm chỉ nhưng bị sa thải một
cách vô lý.
|
Bạn cần chuyển sự đối lập thành sự cộng tác trong thời gian quá trình thương lượng. Mục tiêu là những thoả thuận mà cả hai bên đều chấp nhận được, do đó bạn phải hiểu các nhu cầu của mỗi bên là gì, để dễ dàng được thoả mãn.
|