
Khi sự ưu
ái đặc biệt của các sếp cứ dồn hết cho Thúy, có người nói ra nói vào:
“Nó thì có gì đẹp lắm đâu chứ”? Người khác lại lộ vẻ khó chịu: “Đẹp gì
mà mặt vã đầy phấn, nhìn giả tạo như maner canh ấy”.
|

Bắt đầu một vị trí công việc mới, có thể bạn cảm thấy
thú vị, hào hứng nhưng sẽ không tránh khỏi những căng thẳng, lo lắng ban
đầu.
|

Đôi khi, các nhà lãnh đạo vẫn có thể điều hành doanh nghiệp
một cách hiệu quả thông qua cử chỉ và sắc thái biểu cảm mà không cần
dùng nhiều đến lời nói. Tuy nhiên, điều chúng ta bàn đến là sự đúng đắn
của cử chỉ và sắc thái biểu cảm như thế.
|

Tại rất nhiều
cơ quan, quá trình tuyển dụng của họ không đơn thuần chỉ là xét duyệt hồ
sơ, phỏng vấn mà còn bao gồm cả những bài thi trắc nghiệm kiến thức
bằng văn bản hoặc bằng lời nói.
|

Tại rất nhiều
cơ quan, quá trình tuyển dụng của họ không đơn thuần chỉ là xét duyệt hồ
sơ, phỏng vấn mà còn bao gồm cả những bài thi trắc nghiệm kiến thức
bằng văn bản hoặc bằng lời nói.
|
Mỗi một lần
thất bại là một lần nhận ra được một bài học quý giá trong cuộc sống.
Tuy nhiên, bạn sẽ giải thích việc mình thất bại trong công việc trước
như thế nào trong cuộc phỏng vấn sắp tới?
|

Khi viết CV, không chỉ những bạn trẻ mới ra trường, thậm chí những người
đã có thâm niên vài năm công tác cũng vẫn có thể mắc lỗi. Trong số đó,
có rất nhiều lỗi mà khi đọc xong CV, NTD phải lắc đầu ngao ngán.
|

Việc bạn tạo được ấn tượng tốt với sếp là điều rất quan trọng. Nếu làm
được điều này, bạn sẽ dễ dàng được thăng chức và tăng lương. Hãy tham
khảo 8 cách dưới đây để sếp yêu quý bạn hơn nhé.
|
Việc quản lý ban đầu có thể rất khó khăn. 1 cuộc trưng cầu ý kiến
gần đây chỉ ra rằng 1 nửa các nhà quản lý KHÔNG hề được đào tạo trước
khi bắt đầu công việc của mình. Dưới đây là danh sách 10 sai lầm phổ
biến nhất mà những nhà quản lý mới vào nghề hay gặp phải vậy nên bạn có
thể biết và tránh mắc phải chúng.
|
Phần lớn các nhà quản lý thừa nhận rằng mình phải bỏ ra 80% thời
gian hay thậm chí nhiều hơn để giải quyết các công việc kinh doanh
thường nhật và rất ít thời gian dành cho việc ngăn ngừa sao cho những sự
kiện đó không tái xuất hiện.
|