Các lãnh đạo có trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc sao cho tạo điều kiện tốt nhất khuyến khích nhân viên, cho phép họ đóng góp và phát triển. Trong công việc, bất đồng lẫn nhau là điều không thể tránh. Nếu những bất hoà đó xảy ra và tiến triển thành xung đột giữa các cá nhân, người lãnh đạo cần can thiệp ngay lập tức để duy trì lại sự cân bằng nơi làm việc.

Du lịch, dịch vụ đang "ngủ đông"; kế toán, công nghệ thông tin nhu cầu đã bão hòa... Mùa tuyển sinh của các trường nghề năm nay báo hiệu sự khởi sắc của nghề điều dưỡng đa khoa, dược sĩ trung cấp và nhóm ngành cơ khí.

Khủng hoảng kinh tế đã gây khó khăn cho rất nhiều công ty tại thời điểm hiện tại và có thể sang đến năm 2009. Đối với hầu hết các nhân viên, nỗi sợ khi bị sa thải, cắt giảm lương treo lơ lửng trên đầu họ và có thể rơi trúng ai bất cứ lúc nào. Vì thế, tránh bị sa thải đã khó, việc đàm phán để tăng trợ cấp còn khó khăn hơn.

Được mệnh danh là “công cụ chiến lược” của nền công nghiệp giải trí toàn cầu hiện nay, ngành Multimedia (truyền thông đa phương tiện) Việt Nam mới bước đầu phát triển nhưng hứa hẹn nhiều tiềm năng.

Internet ngày nay đã chứng tỏ được vai trò quan trọng của nó trong mọi vấn đề của cuộc sống. Nó đã tạo ra một mạng xã hội, một cuộc sống ảo của không ít người. Thông qua đó, nhiều người đã biết cách tận dụng những ưu việt của mạng để kiếm tiền cho cuộc sống của mình.

Nếu sống trong một thế giới lý tưởng, bạn có thể thuê được những nhân viên có đủ năng lực và kỹ năng để đáp ứng ngay nhu cầu của tổ chức. Nhưng trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, nhu cầu có được những nhân viên có đủ kỹ năng vượt quá khả năng cung cấp. Đó là lúc cần có sự đào tạo.

Giải pháp thú vị cho người lao động trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế!? Nhưng các bạn nên cân nhắc. Đây có thể chỉ là giải pháp tạm thời trong thời buổi khó khăn hiện nay.

Trước sức ép khủng hoảng kinh tế thế giới, đã có những doanh nghiệp phải cắt giảm việc làm. Buộc phải tinh giản bộ máy thì thường phải thu hẹp hoạt động kinh doanh, nhưng cũng là cơ hội để đội ngũ quản lý phát huy tối đa công suất lao động của nhân viên, sàng lọc và khẳng định được người có năng lực thực sự để phục vụ cho mục tiêu phát triển lâu dài.

Microsoft Việt Nam vừa công bố gói 10 giải pháp nhằm giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí IT tối đa trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn như hiện nay.

Người ta cho rằng có tới 52% số công nhân viên chức không hài lòng với công việc hiện tại của mình. Và sự thật là hầu hết trong số họ đều mong muốn có một công việc tốt hơn.