Bạn có chí tiến thủ, sẵn sàng tiếp thu những kỹ năng mới, luôn hoàn thành công việc và khẳng định năng lực của mình qua các dự án được giao? Nhưng nhiều khi, chỉ cần một chút lơ là, bạn sẽ đánh mất ấn tượng tốt trong mắt mọi người.

Khi tiếp đón một khách hàng, khi làm việc, thương lượng ký kết hợp đồng với một đối tác, chúng ta cần ứng xử một cách hệ thống theo một phương pháp nhất định. Điều này giúp cho quá trình giao tiếp và ra quyết định hiệu quả hơn về thời gian và tiết kiệm chi phí. Bài viết này xin được giới thiệu một cách thức ứng xử khi giao dịch với khách hàng,

"Một ứng viên biết "đeo bám" đồng nghĩa có phẩm chất kiên trì theo đuổi mục đích đã định. Đây là một trong những tiêu chuẩn hàng đầu chứng tỏ năng lực kinh doanh của nhân viên", ông Bùi Tuấn Anh, Giám đốc Công ty cổ phần Phần mềm & Tin học ADC (Hà Nội), nhận xét.

(Dân trí) - Hôm qua 18/5, hơn 150 doanh nhân gồm Chủ tịch HĐQT, Giám đốc và Phó giám đốc các doanh nghiệp Việt Nam đã có mặt tại Hà Nội để tham dự cuộc hội thảo “hot” nhất hiện nay trong hoạch định nguồn nhân lực, đó là “Làm thế nào để giữ được nhân viên giỏi”?

- Trường hợp của bạn không nói rõ là cơ quan nơi bạn làm việc thu hẹp nhân sự vì lý do bất khả kháng gì để có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hay không. Tuy nhiên, người lao động đã nhận trợ cấp thôi việc, được hiểu là đã đồng ý với việc chấm dứt hợp đồng la

“Chúng tôi làm việc cho công ty từ năm 2005 đến nay, nhưng không được tham gia BHXH, BHYT. Chúng tôi đã khiếu nại nhiều lần, nhưng phòng nhân sự của công ty chỉ hứa hẹn mà không giải quyết”. Một số công nhân Công ty TNHH Vinh Hoa (KCN Lê Minh Xuân, huyện Bình Chánh - TPHCM)- Bà Ngô Phan Cẩm Tú, phụ trách nhân sự Công ty V

* Tôi đăng ký sang Qatar làm việc ở một công ty. Khi kết thúc khóa học ngoại ngữ, thì biết tin một số lao động ký hợp đồng với công ty này sang Qatar làm việc đã 3 tháng không có lương, dù mức lương rất thấp, chỉ khoảng 3 triệu đồng/tháng. Tôi có nên ký hợp đồng? Liên hệ với Trung tâm XKLĐ & Thương mại Airserco ở đâu? nguyen van Le (cot_uan

1. Hiện tôi đang ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với một công ty 100% vốn nước ngoài với mức lương 780.000 đồng/1 tháng, nhưng thực lãnh lại là 3.000.000 đồng/tháng. Mức phí bảo hiểm XH được đóng căn cứ vào mức lương 3.000.000 này. Vậy khi tôi nghỉ việc thì phần trợ cấp XH được tính theo mức lương nào? Có căn cứ theo HĐLĐ không? 2. Bạn tôi đang công tác cho 1 công ty nhưng không được ký HĐLĐ đã 3 năm nay. Vậy thì theo luật lao động, quyền lợi về BHXH, BHYT mà bạn tôi được hưởng sẽ như thế nào? Các hóa đơn viện phí có được thanh toán không?

Học cách sử dụng chính xác tên công ty trong các hợp đồng kinh doanh có thể giúp bạn tránh gặp những rắc rối liên quan đến tài chính và kiện tụng.

TTO - Tôi xin hỏi: 1. Tôi đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm với công ty đến tháng 7-2007. Tôi dự kiến sẽ xin nghỉ việc sớm vì lý do công việc không phù hợp. Như vậy là tôi đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Hiện giờ tôi chỉ email cho Ban Lãnh Đạo công ty biết chứ chưa viết đơn. Tôi có nên viết đơn trình bày cụ thể không?