Lương cao, tạo điều kiện cho nhân viên học tập vẫn chưa đủ, mà bản thân công ty, thương hiệu của nhà doanh nghiệp còn phải đủ mạnh để mở ra thế giới tương lai rộng hơn cho người lao động.

Mới ra trường, Thu quyết định nộp hồ sơ xin làm nhân viên tổ chức sự kiện cho một công ty chuyên về quảng cáo và tổ chức sự kiện. Mặc dù mức lương do cô đề xuất khá “bèo” nhưng công ty tuyển dụng chỉ đồng ý trả ở mức bằng 2/3 mức lương cô yêu cầ

Trước tiên, mục tiêu của hồ sơ xin việc là đáp ứng được các nhu cầu rõ ràng của nhà tuyển dụng, bản lý lịch phải mang đầy đủ những nội dung hướng dẫn nhằm cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn phù hợp với vị trí công việc cần tuyển, đây được xem là cơ hội đầu tiên để bạn có được một việc làm thích hợp. Bạn có thể khởi đầu cho bản lý lịch của mình bằng việc điền vị trí công việc mà bạn đang muốn ứng tuyển.

Chọn nghề luôn là nỗi băn khoăn lớn của hầu hết các bạn trẻ trước ngưỡng cửa cuộc đời. Nhưng bạn lại không biết rằng chỉ bằng một bài trắc nghiệm nhỏ, việc chọn nghề của bạn đã đơn giản hơn rất nhiều.

Muốn xin được một việc làm "xịn", chúng ta phải biết cách gây ấn tượng. Một trong các cách gây ấn tượng quan trọng nhất là viết bản lý lịch (CV). Làm thế nào đây?

Trong đợt tư vấn tuyển sinh vào các trường đại học và cao đẳng tại TPHCM và các tỉnh miền tây Nam bộ, có rất nhiều em học sinh khi nhìn thấy chuyên gia tư vấn tuyển sinh cầm trên tay cuốn Đường vào nghề - Copywriter đã thắc mắc vì không biết đó là nghề gì.

Trang phục gọn gàng, chỉn chu; hồ sơ không mảy may lỗi; giờ chỉ còn việc tạo ấn tượng trong vòng phỏng vấn. Có một cách ghi điểm rất hay, đó là dành cho nhà tuyển dụng những câu hỏi thật “đắt”. Vị trí này và công ty sẽ mang đến những cơ hội nào cho tôi?

Một điều có vẻ như nghịch lý nhưng lại là sự thật một trăm phần trăm: những người nổi tiếng, những “ngôi sao” sáng mà bạn luôn mơ ước “tậu” về và cuối cùng, sau khi móc hầu bao để chi một khoản tiền khổng lồ, bạn đã có được họ thì tiếc thay: họ lại không tỏa sáng ở công ty bạn như đã từng sáng chói ở chỗ làm cũ.

Xem chi tiết

Từ vị trí bình thường trở thành một nhân vật quan trọng trong bộ máy công ty, bạn không dễ dàng thích ứng với sự thay đổi này. Lầm thế nào để nắm bắt và làm việc hiệu quả? Dưới đây là một số điều mà nhà lãnh đạo mới cần thực hiện.

Là một nhà quản lý, bạn phải có năng lực, dĩ nhiên, nhưng quan trọng hơn là bạn phải biết thể hiện điều đó bằng cách chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình với nhân viên.