Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.

Không hẳn là một nghề hấp dẫn nhưng nghề bảo mật thông tin hiện nay dường như một nghề an toàn nhất đối với những người làm việc trong ngành công nghiệp công nghệ thông tin dưới cơn bão suy thoái kinh tế.

Trải qua bước lọc hồ sơ dự tuyển, nhiệm vụ tiếp theo của người tuyển dụng là sẽ lựa chọn 2 hoặc 3 trong số đó tham gia phỏng vấn. Bạn nên hỏi gì? Những câu trả lời như thế nào sẽ đáp ứng tiêu chuẩn của bạn?...

Thời gian này đi đâu, đọc gì có lẽ ai nấy đều bắt gặp những thuật ngữ “kinh tế suy giảm”, “thất nghiệp”, dường như cả thế giới lo sợ trước sự sa sút của nền kinh tế Mỹ nói riêng và kinh tế thế giới nói chung. Phải chăng vì lý do đó mà những ai đã đang có ý định nhảy việc đều cảm thấy “run”?

Làm việc chăm chỉ chưa đủ để bạn có được mức lương như ý. Lương cao hay thấp còn chịu sự tác động của nhiều yếu tố khác. Liệu bạn có hoàn toàn có thể kiểm soát được những yếu tố này không?

Rich Lakis, chuyên gia nhân sự với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lãnh vực này cho biết ”Tôi đã tiến hành hàng loạt các cuộc phỏng vấn với các nhân viên và đánh giá các tiêu chuẩn mang đến sự hài lòng của họ trong công việc từ nhiều cuộc điều tra, qua đó tôi nhận thấy rằng có một vài nhân tố đóng vai trò rất quan trọng đối với sự thoải mái và vui vẻ làm việc của các nhân viên”.

Sau một kỳ nghỉ kéo dài như kỳ nghỉ tết, phải trở lại với công việc, bạn thường có cảm giác chán nản, hụt hẫng. Để tìm lại niềm vui công việc, bạn sẽ làm gì?

Suốt cả năm qua, bạn đã cố mọi cách để được tăng lương nhưng không thành công. Sang năm 2009, bạn có nên đổi phương pháp? Có mấy cách sau giúp bạn hoàn thành mục tiêu tăng lương chỉ trong vòng 3 tháng sau.

Hớn hở đọc thông báo thưởng Tết, lẩm nhẩm, rì rầm tính toán rồi liền sau đó, tâm lý dân IT biến đổi bất ngờ: Từ ngạc nhiên sang thở dài thõng thượt…

Ông Trần Anh Tuấn, phó giám đốc trung tâm, cho biết tám nhóm ngành nghề dưới đây dự báo có nhu cầu tuyển lao động nhiều nhất, chiếm đến 70% trong tổng số 280.000 nhu cầu lao động của năm 2009.