Nhã nhặn và quyến rũ, lịch sự và nữ tính đó là những "chuẩn" thời trang công sở của các cô gái bàn giấy.

Chẳng có vị sếp nào không mong muốn tổ chức của mình có những nhân viên năng động, nhiệt tình và sáng tạo. Quản lý những con người như thế này là một thách thức không hề đơn giản nhưng đó cũng là một công việc vinh quang và thú vị.

Bất kể “cựu binh” nào trên thương trường cũng đều có thể kể cho bạn nghe một câu chuyện về những sai lầm khiến họ phải trả giá đắt. Và họ không bao giờ lặp lại những sai lầm đó lần thứ hai. Còn bạn, một “tân binh”, liệu bạn có biết rút kinh nghiệm từ những sai lầm của người khác để bản thân sẽ không phải kể lại nhiều câu chuyện với phần kết đáng tiếc?

Bất cứ một doanh nghiệp nào cũng luôn tìm kiếm các sản phẩm mới để hấp dẫn người tiêu dùng, nhưng mấy ai dám chắc được thành công là bao nhiêu phần trăm khi nó được tung ra trên thị trường?

Thông tin, ý kiến phản hồi là yếu tố rất quan trọng giúp công việc ở công ty suôn sẻ. Nhờ có phản hồi, sếp biết nhân viên nghĩ gì, nhân viên biết sếp muốn gì, mọi người cùng tìm ra vướng mắc, sai lầm để cùng nhau hỗ trợ phát triển.

Yếu kỹ năng, thiếu tự tin và ứng xử vụng về đều dễ làm bạn trẻ mất điểm trước nhà tuyển dụng. Không tự lượng sức mình, tham vọng quá cao cũng là những sai lầm mà ứng viên trẻ thường mắc phải.

Em muốn du học tại ĐH Quản lý Singapore (SMU) ngành Quản trị kinh doanh, vậy em phải làm những thủ tục gì và có phải thi đầu vào không?

Đối với các khách hàng của Công ty NIC cũng như các Nhà tuyển dụng đang sử dụng dịch vụ trên website www.tuyendung.com.vn được đặt logo miễn phí trên website trong thời gian sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Có thể tổ chức của bạn đang có những nhân viên làm việc bán thời gian. Nhân viên chính thức chỉ xem họ là "người ngoài", nhưng lại hay tỏ ra căng thẳng với họ vì lo sợ chiếc "ghế" của mình đang bị đe doạ. Là người "đứng giữa hai dòng nước", lãnh đạo sẽ xử lý ra sao?

Ông Trần Quốc Ninh (phó chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động VN) cho biết: qua chuyến khảo sát (22 đến 27-1-2005) của Bộ LĐ-TB&XH tại khu vực Trung Đông (gồm các quốc gia thuộc Các tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất, Saudi Arabia, Kuwait và Qatar), bộ đánh giá đây là thị trường lớn đầy tiềm năng cần được mở rộng.