Một trong những mối đe doạ nghiêm trọng nhất cho thành công của tổ chức là có những nhân viên gian lận. Đặt nhầm niềm tin, giám sát lỏng lẻo và những sai lầm trong việc kiểm soát tài chính có thể tạo điều kiện thuận lợi cho những kẻ biển thủ này.
|
Bạn mong muốn trở thành chủ doanh nghiệp trong
tương lai, nhưng bạn không biết nên bắt đầu từ đâu và cần phải chuẩn bị
những gì? 5 gợi ý sau là những nấc thang giúp bạn tiến gần hơn đến giấc
mơ của mình!
|
Thế kỷ 21 là thế kỷ của chất xám và công nghệ
thông tin. Chính vì sự bùng nổ của công nghệ thông tin dẫn đến “kho”
việc làm ngày càng được mở rộng với nhiều ngành nghề hấp dẫn. Dưới đây
là những nghề được “săn đón” nhiều nhất trong tương lai.
|
Nếu bạn đã làm quen với công việc nào đó trong một thời
gian thì việc chuyển sang nghề khác lại dễ hơn rất nhiều so với việc
đặt những bước chân đầu tiên chập chững vào ngưỡng cửa việc làm.
|
Sự thật là hầu hết các nhà lãnh đạo hàng đầu trên thế giới đều là nam
giới và phái nữ phải chịu nhiều tác động từ thực tế đó. Tuy nhiên, nữ
giới vẫn có thể chứng tỏ khả năng của bản thân và thành công trong sự
nghiệp.
|
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của người
quản lý là lựa chọn những thành viên phù hợp để thực hiện một dự án nào
đó. Sau đây là 5 lời khuyên giúp các sếp dễ xác định đúng người cho một
nhóm lý tưởng
|
Nước Mỹ, một thị trường siêu lao động trên thế
giới, đã trải qua khám phá mới với danh sách công việc đáng giá nhất
trong năm nay bất chấp cuộc suy thoái kinh tế xảy ra từ hồi tháng
12/2007. Dưới đây là danh sách 9 công việc nổi bật nhất
|
Dù chỉ có 5% nhân viên thừa nhận đánh bóng CV quá
sự thật, theo khảo sát của CareerBuilder, có đến 57% giám đốc nhân sự
cho biết đã phát hiện ra các gian dối của ứng viên và 93% trong số này
tuyên bố sẽ không tuyển dụng những nhân viên thiếu thành thật.
|
Bạn gặp một số khó khăn trong công việc khiến bạn
tự hỏi bản thân: “Liệu mình đã chọn đúng nghề?”. Trong hầu hết các
trường hợp, tình trạng đó sẽ nhanh chóng cân bằng trở lại. Tuy nhiên,
khi công việc gây ra những áp lực không đáng có, đã đến lúc thay đổi.
|
Nhiều người khi đến công sở chỉ biết đắm chìm vào công việc nhưng thu
nhập hầu như vẫn "dẫm chân tại chỗ". Họ không được trả một mức lương
xứng đáng chưa kể đến tiền thưởng hay những khoản tiền làm ngoài giờ.
|