Dịp lễ tết, các đồng nghiệp thay phiên nhau nghỉ
phép, khối lượng công việc tồn đọng và bạn phải đảm đương - bạn lo lắng?
Công ty đang thiếu người mà chị đồng nghiệp lại nghỉ sanh, bạn được sếp
chỉ định coi sóc quá nhiều việc - bạn stress kinh khủng?
|
“Gần sếp như gần hổ”, áp lực và căng thẳng khi
làm việc với sếp khiến nhiều nhân viên chọn phương án “tránh bão” hoặc
tỏ thái độ mặc kệ mỗi khi nảy sinh bất đồng. Tình trạng này kéo dài sẽ
không tốt cho công việc, vậy làm gì để thay đổi điều này?
|
Đã nói nhiều chị Lan còn mắc cái bệnh “ra oai”. Lúc nào chị cũng tỏ ra
mình là người lớn tuổi, sai bảo được các em mặc dù trong công ty có
nhiều người thâm niên làm việc còn lâu hơn chị.
|
Tìm kiếm một
công việc ưng ý chưa bao giờ là dễ dàng. Một vị trí tuyển dụng bao giờ
cũng có hàng trăm hồ sơ “xếp hàng”... Thật đáng tiếc, đôi khi bạn đánh
rơi mất cơ hội của mình chỉ vì những sai lầm không đáng có.
|
Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|
Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|
Làm việc theo team-work đang ngày càng phổ biến ở hầu
hết các công ty hiện nay bởi nó sẽ phát huy được thế mạnh của từng cá
nhân cũng như sức mạnh của một tập thể và dự án có khả năng hoàn thành
nhanh hơn nhiều.
|
Một thực tế hiện nay nhiều ứng viên mắc phải là cứ hồn
nhiên để điện thoại reo toáng lên ngay khi nhà tuyển dụng đang tập trung
phỏng vấn.
|
Không phải
lúc nào bạn cũng may mắn gặp được những đồng nghiệp luôn tương thân
tương ái, hết lòng hợp tác và giúp đỡ bạn trong công việc.
|
Để tiến tới
thành công với nghề nghiệp mình đã chọn bạn không thể thiếu 15 yếu tố
năng lực sau:
|