Vì ở chốn công sở, những đồng nghiệp “khó chơi” không ít. Dưới đây là những lời khuyên giúp bạn có cách ứng xử thích hợp với những đối tượng này.

1. Người “nói nhiều làm ít”

Khi bạn được phân công làm việc theo nhóm, sẽ rất dễ gặp những đồng nghiệp luôn hô hào mọi người làm việc này việc khác nhưng bản thân hiếm khi “đụng tay đụng chân”. Họ thường kiếm cớ lảng tránh nhiệm vụ chung của nhóm với nhiều lý do. Với đối tượng dạng này, bạn không nên thay họ gánh hết trách nhiệm mà cần nói rõ rằng họ nên tự làm công việc của mình.

2. Người hay “đâm thọc”, ngồi lê đôi mách

Đừng để sự tò mò của bạn bị cuốn vào các câu chuyện không bao giờ dứt của những đồng nghiệp ưa ngồi lê đôi mách. Nên im lặng khi nghe những người này kể chuyện, đừng góp ý gì cả nếu bạn cũng không muốn trở thành kẻ “lắm chuyện” trong mắt người khác.

Đừng để sự tò mò của bạn bị cuốn vào các câu chuyện không bao giờ dứt
của những đồng nghiệp ưa ngồi lê đôi mách. (Ảnh minh họa)

3. Người hám danh

Những người này thường cảm thấy khó chịu khi thấy ai hơn mình. Bạn hãy phớt lờ sự châm chọc của họ và tập trung vào công việc chính của mình, làm thật tốt mọi việc để không ai có lý do gì để đả kích bạn.

4. Người ưa phàn nàn 

Nếu như bên bạn lúc nào cũng có một đồng nghiệp luôn tỏ thái độ phàn nàn, chán nản từ việc gia đình đến việc công ty, hãy khéo léo đổi đề tài ngay khi họ vừa mở miệng và hướng họ tập trung đến công việc chính. Đừng hỏi lại và bị cuốn vào câu chuyện của họ nếu bạn không muốn cuộc sống của bạn cũng nhuốm màu bi quan.

Hãy chọn thời điểm thích hợp để trao đổi thẳng với người ấy (ảnh minh họa)

5. Người lười biếng 

Nếu trong nhóm của bạn có người luôn tìm cách trốn việc, đùn đẩy trách nhiệm và hay nhờ bạn làm hộ công việc thì không nên “cả nể” mà nhận lời. Hãy chọn thời điểm thích hợp để trao đổi thẳng với người ấy, và nếu mọi thứ không thay đổi, bạn cũng nên dứt khoát từ chối làm giúp những công việc không phải của bạn.