Cẩm nang tuyển dụng

Bên “khát” thợ, bên vắng trò Tình trạng thiếu công nhân lành nghề đã xuất hiện từ lâu. Tuy nhiên gần đây, trong quá trình đẩy mạnh sản xuất, trang bị thiết bị mới, tiên tiến ở các đơn vị sản xuất kinh doanh, việc khan hiếm lao động có tay nghề trở nên bức xúc.



Tôi đi tăng ca... Mùa giáp tết, các công ty may đồng loạt treo bảng tuyển người với số lượng từ hàng trăm đến hàng ngàn lao động. Chúng tôi theo chân những cô thợ trẻ vào điệp khúc tăng ca.



Xu hướng mới: Không cần kinh nghiệm? Hiện nay tâm lý tuyển dụng trên thị trường lao động đã có sự thay đổi. Nhiều doanh nghiệp (DN) thích tuyển sinh viên (SV) mới ra trường, thay vì chỉ chăm chú tìm tuyển những người có kinh nghiệm như trước.



Muốn vào làm ở Google? Các khoản bổng lộc hậu hĩ, cơ hội thăng tiến cao, và trên hết chính tên tuổi của Google khiến những người nhiều tham vọng ở khắp nơi trên thế giới đều mong muốn có một chỗ làm trong tập đoàn khổng lồ này.



2006: Cơ hội xuất ngoại làm giàu của bạn trẻ Các chuyên gia dự đoán, năm 2006, LĐ VN sẽ được tiếp cận một số thị trường lao động “mới tinh” với mức lương rất cao, tạo đà chuyển từ cơ hội xóa đói giảm nghèo lên cơ hội làm giàu bền vững.



Tuyển dụng qua truyền hình Vào ngày chủ nhật đầu năm 2006, Đài truyền hình TP Hồ Chí Minh sẽ chính thức phát hình chương trình truyền hình mang tên Việc làm trên kênh HTV7.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty Quốc huy
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty HB
Cong ty moore
Công ty CP Viễn Thông FPT
Kết nối số
NIC GROUP
cong ty Investip
NIC HR
Emirates Jobs