Các nhà tuyển dụng vẫn hay than phiền rằng nhiều ứng viên chưa hiểu hết giá trị của đơn xin việc. Vì thế, họ phải đọc rất nhiều lá đơn xin việc được viết một cách khuôn sáo, chung chung, không làm nổi bật nét riêng của ứng viên.
|
Phần lớn cuộc phỏng vấn bắt đầu bằng những câu hỏi cởi mở, thân thiện có tính chất "phá băng". Ví dụ như: Từ nhà bạn đến đây bao xa? Bạn thấy công ty ngay chứ? Bạn tìm chỗ đỗ xe có khó không?…
|
Đồng nghiệp, cấp trên hay cấp dưới là người bạn
phải tiếp xúc mỗi ngày, thời gian dành cho họ còn nhiều hơn cả người
thân, vậy làm thế nào để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, những điểm chú ý
dưới đây sẽ giúp bạn
|
Đồng nghiệp, cấp trên hay cấp dưới là người bạn
phải tiếp xúc mỗi ngày, thời gian dành cho họ còn nhiều hơn cả người
thân, vậy làm thế nào để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, những điểm chú ý
dưới đây sẽ giúp bạn
|
Là con gái nhưng My lớn tiếng nhất trong những trò bình phẩm ở công sở: “Cái Hương hàng hơi bé, vòng 3 thế thì sao mà sinh đẻ được chứ. Cái Thu vòng 3 ổn đấy, nhưng mà vòng 1 lép"
|
Những ai có sự chuẩn bị kỹ lưỡng thường bắt đầu sắp đặt kế hoạch cho công việc đầu tiên sau khi ra trường từ nhiều tháng trước khi tốt nghiệp. Và đôi khi chính điều này sẽ giúp ích bạn rất nhiều trong việc có được công việc ưng ý như bạn từng mơ ước.
|
Những ai có sự chuẩn bị kỹ lưỡng thường bắt đầu sắp đặt kế hoạch cho công việc đầu tiên sau khi ra trường từ nhiều tháng trước khi tốt nghiệp. Và đôi khi chính điều này sẽ giúp ích bạn rất nhiều trong việc có được công việc ưng ý như bạn từng mơ ước.
|
Tuyển chọn diễn viên không như người ta nói chỉ là công việc “chỉ trỏ”. Người theo nghề phải hiểu biết về nhiều lĩnh vực và phải yêu nghề.
|
Đã có nhiều bài viết đề cập đến chủ đề này. Nhưng, có lẽ chưa bài nào liệt kê tất cả những câu hỏi bạn sẽ gặp trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, chúng tôi xin giới thiệu những câu hỏi thường gặp và các phương án trả lời thích hợp nhất.
|
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của người
quản lý là lựa chọn những thành viên phù hợp để thực hiện một dự án nào
đó. Sau đây là 5 lời khuyên giúp các sếp dễ xác định đúng người cho một
nhóm lý tưởng
|