Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên chắc chắn sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
|
Bạn đang lo lắng cho “số phận” của mình ở công ty? Bài trắc nghiệm dưới đây có thể giúp bạn có những lời khuyên hữu ích nhằm bảo vệ công việc hiện tại hoặc tìm tới một giải pháp mới càng sớm càng tốt.
|
Kinh tế khó khăn tiếp tục làm cho các đơn vị tuyển dụng trở nên khó tính hơn khi tuyển người và người tìm việc cũng gặp trở ngại trong việc tìm kiếm, lựa chọn công việc cho mình. Vậy những sinh viên sẽ tốt nghiệp trong năm 2009 này sẽ đi về đâu?
|
Tôi tốt nghiệp Đại học Sư phạm Hà Nội, Khoa Ngoại ngữ, Ban Anh văn, vào đầu những năm 60 của thế kỉ trước và được phân công về công t&aacut
|
Bán hàng và marketing có những sự khác biệt với nhau, nhưng điều này không có nghĩa là họ không thể hòa hợp để đạt được thành quả kinh doanh như những đồng đội với nhau.
|
3 từ nhỏ mà các nhà lãnh đạo tài ba cần biết không phải là "Tôi quý anh". Những từ ma thuật đó là "Tôi đã sai".
|
Bạn có đau khổ vì công việc của mình? Bạn chưa bao giờ cảm thấy thoải mái mỗi sáng thức giấc khi nghĩ đến việc đi làm? Có rất nhiều nguyên nhân khiến bạn không thoả mãn với công việc hiện tại.
|
Có một điều mà bạn không thể tránh là nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về những công việc trước đây bạn từng làm, và hơn thế nữa là họ muốn biết lý do tại sao bạn chọn ngành nghề đó. Đôi khi những câu hỏi như thế này thường gây khó khăn không ít cho các ứng viên.
|
Việc bị bắt nạt nơi công sở vẫn tồn tại dưới dạng “ma cũ” bắt nạt “ma mới”, cấp trên bắt nạt cấp dưới, “cáo già” bắt nạt thỏ non, mồm mép bắt nạt chân thật...
|
Ngày 5.5, các sở GDĐT phía bắc bàn giao hồ sơ đăng ký dự thi ĐH, CĐ năm 2009 cho các trường ĐH, CĐ phía bắc. Theo đánh giá ban đầu, năm nay số lượng hồ sơ đăng ký dự thi giảm đi đáng kể.
|