Sau một thời gian chạy hết công ty này đến công ty khác để tìm việc, bạn chợt nhận ra rằng chẳng đâu hợp với mình bằng công ty cũ, nơi mình đã nộp đơn xin thôi việc. Bạn thấy tiếc nuối và khao khát muốn được trở về?  Trước khi định làm công việc dũng cảm này, bạn hãy xem xét lại những điều dưới đây nhé, cẩn thận đừng biến mình thành kẻ “mặt dày” đấy!

Đột nhiên người quản lý thông báo rằng bạn sẽ bị cắt giảm lương. Có thể bạn chẳng có sự lựa chọn nào khác ngoài việc chấp nhận. Tuy nhiên, đừng vội nản lòng mà hãy tìm hiểu vấn đề rõ ràng để bảo vệ quyền lợi của mình.

Sau một thời gian làm việc hiệu quả, bạn cảm thấy mình cần phải được tăng lương. Nhưng lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều khi không được đáp ứng vì họ chưa nắm được các bước thỏa thuận cơ bản. Vì thế, những lời khuyên sau đây có thể sẽ giúp được bạn.

Những từ ngữ văn hoa cùng kiểu font chữ phức tạp - 2 thủ thuật thường được sinh viên áp dụng trong các bài viết của mình - được các chuyên gia đánh giá là xuất phát từ những người kém thông minh.

Những vị trí lãnh đạo không dành cho típ người rụt rè. Để đến đó, phải hành động. Bạn khởi nghiệp ở vị trí nhân viên văn phòng. Sau đó mấy năm, bạn vẫn phải ngồi đó dù có khả năng cao hơn. Phải làm sao đây?

Sẽ thật là thảm họa khi bạn trở thành đối tượng bị lãnh đạo của mình ghét bỏ bởi điều đó cũng đồng nghĩa với việc bạn được "ưu ái" nằm trong "sổ đen" những nhân viên cần loại bỏ của sếp, con đường thăng tiến của bạn bị chặn đứng không thương tiếc và những khoản tiền thưởng bạn đừng bao giờ mơ tưởng đến nữa.

Bạn đã gặp phải tình huống đang bận bịu rất nhiều việc nhưng một đồng nghiệp cứ ngồi cạnh và nói rất nhiều khiến bạn mất tập trung chưa? Trong những trường hợp như vậy thì bạn phải làm gì?

“Số tao nó khổ”, “Tao kém cỏi”,… đó là câu nói cửa miệng của mỗi cử nhân, kỹ sư thất nghiệp trên bàn nhậu, những góc tối trà đá mà các “tân cựu sinh viên” thường trút bầu với nhau

Tâm lý chung của hầu hết chúng ta là không bao giờ chịu bằng lòng với những gì mình có, nhất là trong công việc. Dù có được thăng chức, tăng lương thì chắc chắn rất nhiều người trong số chúng ta vẫn không từ bỏ ý định tìm kiếm một vị trí khác tốt hơn. Nhưng làm thế nào để quá trình tìm kiếm công việc như ý không ảnh hưởng đến vị trí hiện tại?

Có biết bao nhiêu người chọn nghề nghiệp hoặc định hướng sự nghiệp theo ý người khác – như cha mẹ, họ hàng, thầy giáo hoặc bạn bè. “Cậu phải là một bác sĩ, luật sư, phi công, nhạc sĩ” là một thông điệp nặng ký từ những người đó, nhất là khi nó cứ được lặp đi lặp lại kèm với những tiếng tăm, danh giá, xu hướng chấp nhận của xã hội và những sự tán dương khác về mặt tâm lý.