Tiên phong thực hiện các nhiệm vụ được giao

Hãy thể hiện sự nhiệt tình và tiên phong khi thực hiện các công việc nhiệm vụ mà sếp giao cho cả nhóm hoặc cho riêng bạn. Bởi vì, các sếp thường rất thích và ấn tượng với những nhân viên nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc được giao. Luôn biêt nắm bắt các cơ hội giúp bạn thể hiện bản thân, kỹ năng tốt nhất của mình, sự quan tâm của bạn đối với sếp…

Luôn có những phát biểu, đóng góp mang tính xây dựng trong các cuộc họp

Mục đích của các cuộc họp của nhóm/ công ty đều là nhằm tới sự tốt đẹp hơn trong công việc. Vì vậy, hãy tự tin và mạnh dạn phát biểu những đóng góp mang tính xây dựng khi tham dự các cuộc họp của nhóm/công ty. Đây là cách thể hiện bản thân tốt nhất trước sếp. Sếp sẽ đánh giá rất cao tinh thần xây dựng của bạn. Tuy nhiên, trước khi phát biểu ý kiến tại các cuộc họp, bạn cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước đó.

Trước khi tham dự bất kỳ cuộc họp nào của nhóm/ công ty, bạn cần lưu ý: Hiểu rõ mục đích và nội dung của cuộc họp, viết những ý chính mà bạn muốn phát biểu ra giấy. Trong cuộc họp, hãy phát triển những ý chính mà bạn đã phác thảo ra trước đấy.

Bạn cần phải nhớ rằng không được im lặng trong suốt cuộc họp vì như vậy mọi người và đặc biệt sếp sẽ nghĩ bạn là một nhân viên không có ý tưởng và không có sự sáng tạo trong công việc. Điều này sẽ vô cùng bất lợi cho bạn để có cơ hội thăng chức.

Cập nhật thông tin liên tục và chia sẻ với mọi người

Tập thói quen thường xuyên đọc sách, lướt web, nói chuyện với đồng nghiệp cùng ngành và gặp gỡ với những đối tác trong cùng ngành của bạn để biết thêm nhiều nhiều thông tin bổ ích cho công việc. Sau đó, hãy chia sẻ những thông tin và ý tưởng với những đồng nghiệp tại các cuộc toạ đàm, thảo luận của nhóm, tập hợp các thông tin đó để làm thành những tập tư liệu về công việc. Bằng cách này, mọi người và sếp sẽ biết đến bạn nhiều hơn.

Thời gian bạn dành cho việc tìm kiếm thông tin không chỉ có lợi cho bản thân bạn mà còn giúp công việc của nhóm tiến triển tốt hơn. Một nhân viên luôn mang lại nhiều lợi ích cho nhóm và công ty như vậy sẽ xứng đáng được thăng chức.

Thể hiện những thành công

Hãy để sếp biết được những thành công của bạn. Giả sử, khi bạn nhận được một email cám ơn của khách hàng hoặc lời nhận xét tích cực về năng lực làm việc của bạn, bạn nên “forward” email đó cho sếp biết. Bởi vì, thành công của bạn cũng chính là thành công của sếp. Có như vậy, sếp mới hiểu và đánh giá cao những đóng góp đáng kể của bạn trong công việc.

Nếu bạn thể hiện được những điều như trên, chắc chắn bạn sẽ có cơ hội được tăng lương và thăng chức.