1. Chấp nhận việc giảm lương

Một tín hiệu xấu đến từ nền kinh tế thế giới hay trong nước cũng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn tài chính của công ty bạn. Một khi người người đều gặp khó khăn trong vấn đề tiền bạc thì bạn cũng không thể là một ngoại lệ. Vì thế hãy luôn chấp nhận quyết định giảm lương của giám đốc, vì nếu giảm lương thì công ty bạn mới có thể tiếp tục tồn tại trong thời kỳ khủng hoảng này. Hãy chia sẻ khó khăn với những người đứng đầu, đừng nên trách móc hoặc tỏ thái độ bất hợp tác với những quyết định giảm lương từ cấp trên. Nếu như có những hành động và thái độ như vậy, chắc chắn người chịu thiệt thòi không ai khác- chính là bạn.

2. Luôn hết mình với công việc

Trong thời buổi “việc ít, người nhiều” như hiện nay, ngoài trình độ ra thì thái độ làm việc cũng quyết định bạn có giữ được công việc của mình hay không. Trước đây bạn vừa có thể làm việc, vừa nghe nhạc hoặc tán gẫu với đồng nghiệp thì giờ đây nên nói lời từ biệt với thái độ làm việc không nghiêm túc này. Hãy làm việc một cách chăm chỉ, nếu lười biếng sẽ khó giữ được công việc trong thời điểm hiện tại.

3.  Luôn giữ một thái độ làm việc vui vẻ

Nếu là người hay ca thán hoặc cằn nhằn thì cấp trên hay đồng nghiệp chắc chắn không yêu quý bạn. Giữ một thái độ làm việc vui vẻ hòa đồng sẽ làm cho công việc thêm phần ý nghĩa. Bạn sẽ yêu quý và chăm chỉ hơn với công việc của bản thân, đồng thời nhận được sự yêu quý và kính trọng của mọi người. Những con người có thái độ với công việc như vậy sẽ không bao giờ nằm trong danh sách “ cắt giảm biên chế”.

4. Khẳng định năng lực của bản thân

Dù cho tình hình tài chính hoặc kinh tế của công ty như thế nào thì những người đứng đầu vẫn luôn trân trọng, đánh giá cao năng lực của nhân viên. Công ty đang gặp khó khăn, bạn có kế hoạch để đưa công ty của mình ra khỏi tình trạng trì trệ này? Nếu được như vậy thì rất có ích cho địa vị của bạn. Hãy luôn nói lên suy nghĩ cũng như những tâm huyết của bạn với sự phát triển của công ty. Có thể không phải ý kiến nào cũng có thể thực hiện được, nhưng dù sao những người đứng đầu sẽ đánh giá bạn là một nhân viên tiềm năng và hết mình với công việc. Những nhân viên như vậy liệu dễ bị sa thải? Câu trả lời chắc chắn là không rồi.

5. Nỗ lực học hỏi, nâng cao trình độ

Để giữ vững vị trí công việc hiện nay, ngoài việc không ngừng trau dồi những kiến thức chuyên môn, bạn nên học thêm những kiến thức cần thiết khác. Học tập sẽ không bao giờ là thừa trong thời đại kinh tế tri thức như hiện nay. Trong công việc, ngoài chuyên môn bạn còn có thể làm được nhiều công việc khác dựa trên những tri thức mình đã được học. Như vậy không những bạn sẽ có kinh tế ổn định mà còn có khả năng thực hiện nhiều công việc một lúc. Thất nghiệp sẽ không bao giờ nằm trong “từ điển” công việc của bạn.

6. Tăng cường quan hệ đối ngoại

Đừng nghĩ rằng nếu chỉ làm một nhân viên bình thường thì việc giao lưu đối ngoại là việc làm không cần thiết. Nhiều mối quan hệ sẽ giúp bạn có thêm nhiều lựa chọn hơn với công việc của mình. Bạn có thể thông qua những quan hệ bên ngoài để có thể hợp tác hoặc nhận sự giúp đỡ công việc từ người khác. Hơn nữa có thêm nhiều mối quan hệ, công việc của bạn cũng vì thế thuận lợi hơn rất nhiều. Đừng nên làm việc một cách thu mình mà không có bất cứ một mối quan hệ nào bên ngoài công ty .

7. Tạo quan hệ đồng nghiệp tốt

Trong một công ty hiện nay, việc tạo dựng các mối quan hệ đồng nghiệp, mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên là một việc làm không thể thiếu. Nhận được sự giúp đỡ từ đồng nghiệp và sự ưu ái từ cấp trên là một việc bất kỳ nhân viên nào cũng mong muốn. Những mối quan hệ trong công ty sẽ là những điều kiện tốt để bạn luôn có thể duy trì hoặc tiến cao hơn nữa trong công việc của bản thân.

8. Luôn chủ động đề xuất công việc

Những nhân viên “chỉ đâu làm đấy” sẽ ít khi trụ vững được với nghề nghiệp của mình. Do vậy, để tránh trường hợp bị sa thải, bạn luôn chủ động với công việc của mình. Ngoài hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao, phải cố gắng tự đề xuất thêm những việc nên làm với cấp trên và người thực hiện không ai khác sẽ là bạn. Năng nổ, hoạt bát, chủ động trong công việc sẽ khiến bạn làm chủ được công việc, và cũng khiến lãnh đạo trọng dụng bạn hơn.

9. Biết lựa thời cơ

Nếu không ưa thích công việc hiện tại của mình thì bạn cũng nên tìm cho mình những cơ hội khác. Tại những công ty lớn, mặc dù nền kinh tế khó khăn buộc họ phải sa thải rất nhiều nhân viên nhưng không một công ty hay tập đoàn nào lại quay lưng lại với những người có thực tài. Vì thế, nếu bạn không lưu luyến công việc cũ thì nên thay đổi nó, điều quan trọng là biết lựa thời cơ để thay đổi công việc một cách phù hợp nhất. Ví dụ như thời điểm sau Tết hay vào những lúc họ cần tuyển nhân tài thì bạn nên dũng cảm ghi tên vào danh sách ứng viên.