Trong thời đại
công nghệ như hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng thường tra cứu trên
Internet để tìm hiểu thêm về sở thích, kinh nghiệm, khả năng của ứng
viên tiềm năng. Do đó, một số sai lầm trên Internet có thể khiến nỗ lực
xin việc của bạn thất bại.
Dưới đây là 5 sai lầm phổ biến trên Internet
người tìm việc thường mắc phải trong các hoạt động trực tuyến của mình:
1. Không hành động khi có
“sự cố”
Trong quá trình tìm việc, một số nội dung không
chuyên nghiệp hay dễ gây tranh cãi về bạn xuất hiện trên mạng. Nhưng
bạn cho rằng đó chỉ là những nội dung cá nhân, trò đùa vô hại nên không
có hành động gì. Tuy nhiên, đôi khi những chuyện đó lại khiến nhà tuyển
dụng hiểu lầm hoặc đánh giá sai về bạn. Vì vậy, khi tìm thấy những thông
tin không đúng về mình, hãy nhanh chóng loại bỏ chúng. Bắt đầu từ những
nội dung trong tầm kiểm soát của bạn như hình ảnh, lời nhận xét trên
tài khoản trực tuyến riêng. Sau đó, hãy dỡ bỏ cả những ảnh, nội dung
không thích hợp của bạn do người khác post lên. Hầu hết các trang chia
sẻ hình ảnh và mạng lưới xã hội như Facebook có tính năng cho phép bạn
làm vậy. Còn nếu bạn không thể xóa, hãy liên lạc với người post lên và
đề nghị họ dỡ xuống.
2. Phớt lờ chế độ cài đặt
bảo mật
Các trang mạng lưới xã hội là mỏ thông tin cho
nhà tuyển dụng, họ có thể tìm thấy bất cứ thông tin gì về bạn. Và đó là
lí do bạn cần kiểm soát thông tin nhà tuyển dụng nhận được. Chắc hẳn
không phải tất cả những gì bạn post lên mạng đều ở trạng thái “public” –
ai cũng có thể nhìn và đọc được. Vì thế hãy áp dụng chương trình cài
đặt bảo mật để hạn chế những người có thể tiếp cận thông tin của bạn.
3. Giữ im lặng
Ngày nay, thế giới online là một sự tương tác
liên tục và nhà tuyển dụng mong đợi nhận được sự chủ động của bạn trong
cuộc nói chuyện. Bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng đường link tới
hồ sơ trực tuyến của mình, tới bài báo online bạn viết cho tổ chức nghề
nghiệp địa phương. Hãy năng động và chuyên nghiệp trong cách hoạt động
trên Internet bằng các comment cho một bài viết về lĩnh vực của bạn, gửi
đường link hấp dẫn cho những người bạn trên Facebook… Nhà tuyển dụng có
thể tìm thấy các hoạt động đó và có cái nhìn tích cực hơn về bạn. Ngược
lại, thụ động và im lặng trong thế giới online sôi động sẽ khiến bạn
trở thành một con người lạc hậu.
4. Bất cẩn
Hãy cẩn trọng trước bất cứ thông tin nào bạn
post lên mạng bởi nhà tuyển dụng tiềm năng có thể nhìn thấy và đưa ra
cái nhìn về bạn. Một số nội dung có thể bị chuyển đổi theo hướng tiêu
cực. Do đó, hãy đảm bảo những nhận xét, ý kiến của bạn mang tính chất
xây dựng và tránh tỏ ý xem thường.
5. Lỗi thời
Hồ sơ online của bạn, đặc biệt trên những site
như Facebook, được xem như một phiên bản điện tử của hồ sơ xin việc. Vì
thế, điều quan trọng là phải cập nhật nó phù hợp với hiện tại. Hãy ghé
thăm thường xuyên và nhấn mạnh tới những keyword liên quan tới kĩ năng,
sự thông thái của bạn.
Ngoài ra, hãy nhớ rằng, dù bạn đã cố gắng
kiểm soát thông tin online về mình, đôi khi có thể vẫn tồn tại những nội
dung không phù hợp. Hãy chuẩn bị tinh thần rằng nhà tuyển dụng sẽ đề
cập tới nó trong cuộc gặp mặt. Bạn cần sẵn sàng giải thích để giải quyết
nỗi lo của họ. Chắc chắn, các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự trung
thực về bạn về thông tin. Hãy chứng tỏ rằng phẩm chất và khả năng khiến
bạn trở thành người nhân viên lí tưởng.