
Khi gặp phải
những câu hỏi kì quặc trong buổi phỏng vấn xin việc, bạn rất dễ bị bối
rối, vì vậy hãy tự chuẩn bị cho mình bằng cách tìm hiểu kĩ về những nhà
tuyển dụng tiềm năng.
|

“Quý nhân phù
trợ” là cụm từ mà ai cũng muốn nó theo mình suốt cuộc đời. Chốn công sở
cũng vậy, có “quý nhân” giúp đỡ, sự nghiệp của bạn sẽ “lên như diều gặp
gió”. Đó là những người biết lắng nghe, đánh giá và có thái độ công
bằng.
|

Anh không
phải là người tuyển em vào và anh cũng không có quyền đuổi em đi. Mọi
việc là do sếp Tổng quyết định nên anh đừng có nghĩ việc gì anh cũng có
thể làm như thế. Nếu như sếp Tổng có nói em không làm được việc thì lập
tức ngày mai em xin nghỉ. Anh không phải nói nhiều. Còn anh, anh hãy
thôi cái kiểu xúc phạm người khác như thế đi”.
|

Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|

Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|

Hà là một
trường hợp điển hình cho sự “khác người” của sếp. Đã gắn bó với công ty
gần 3 năm trời, Hà được đánh giá là một nhân viên làm việc rất tốt, rất
hiệu quả và chăm chỉ. Ngay cả bản thân ông sếp khó tính cũng phải công
nhận điều đó. Thế mà, đùng đùng một cái ông cho Hà thôi việc với lý do
“lấy chồng”.
|

Sơ yếu lí lịch
là nhân tố không thể thiếu và góp phần quan trọng vào quá trình xin việc
thành công của bạn. Liệu bạn có tự tin rằng mình biết mọi thứ, từ điều
cơ bản tới những “mẹo” nhỏ để làm hoàn hảo sơ yếu lí lịch của mình?
|
Không phải
lúc nào bạn cũng may mắn gặp được những đồng nghiệp luôn tương thân
tương ái, hết lòng hợp tác và giúp đỡ bạn trong công việc.
|

Để tiến tới
thành công với nghề nghiệp mình đã chọn bạn không thể thiếu 15 yếu tố
năng lực sau:
|

Đã từng trải
qua một vài cuộc phỏng vấn, và bạn biết có những câu hỏi dường như được
hầu hết các nhà tuyển dụng dùng để hỏi ứng viên. Nhưng liệu bạn có hiểu
được ý nghĩa thực của nó? Bạn có biết những câu hỏi đơn giản lại thường
ẩn rất nhiều nghĩa?
|