Không còn hứng thú với công việc hay tìm được công việc mới nhưng không phù hợp với bản thân? Có lẽ đây là thời điểm công việc của bạn đang tiến vào ngõ cụt. Nếu bạn đang có những biểu hiện dưới đây, hãy cẩn trọng cho bước đi tiếp theo của mình.

Rất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra trường luôn có xu hướng muốn làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn với nhiều lí do… Tuy nhiên, làm việc cho công ty nhỏ cũng là một lựa chọn không tồi bởi những lợi thế mà không đâu có được.

Được các nhà tuyển dụng cậy nhờ tìm kiếm nhân tài, các công ty tư vấn nhân sự có thể mang đến cho bạn cơ hội quý giá, nhưng những kỹ thuật đánh giá ứng viên chuyên nghiệp của họ cũng sẵn sàng loại bạn thẳng tay.

Hầu hết những người bán hàng đều đòi hỏi phải có kỹ năng đàm phán. Sau khi quản lý hàng trăm cửa hiệu và làm việc với hàng nghìn người trong suốt thập kỷ qua tôi khám phá ra rằng những người bán hàng vỹ đại là những người có khả năng đàm phán hiều quả. Tuy nhiên, tôi có cơ hội gặp những nhà đàm phán bán hàng vỹ đại và nhận thấy rằng tất cả họ đều có một vài điểm chung, đó chính là những nét đặc trưng luôn thuộc về họ.

Bản CV sáng sủa và cuộc phỏng vấn thành công sẽ tạo điều kiện cho bạn tiến gần đến công việc mơ ước. Nhưng trước khi điều đó thành hiện thực, nhà tuyển dụng sẽ tiến hành bước cuối cùng là kiểm tra danh sách cá nhân có trong danh mục tham khảo của bạn.

Điều dễ khiến các ứng viên thất vọng, chán nản nhất là khi gặp một công việc như ý nhưng khả năng của mình lại không đủ với những yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra. Thế nhưng, đây là điều rất nhiều ứng viên gặp phải trong quá trình đi tìm kiếm việc làm.

Phỏng vấn thực chất là một cuộc cạnh tranh và là cơ hội để bạn thể hiện bản thân mình một cách hiệu quả nhất nếu muốn thành công. Điều quan trọng là bạn phải nắm được những vấn đề cần thể hiện nhất để lọt mắt nhà tuyển dụng.

Nhiều người khi đến công sở chỉ biết đắm chìm vào công việc nhưng thu nhập hầu như vẫn "dẫm chân tại chỗ". Họ không được trả một mức lương xứng đáng chưa kể đến tiền thưởng hay những khoản tiền làm ngoài giờ.

Bất cứ ai cũng biết rằng nói dối là điều không nên và trong công việc cũng vậy, nói dối sếp là việc đáng bị chỉ trích. Tuy nhiên, có một số trường hợp, nói dối không gây ra hậu quả nghiêm trọng mà còn giúp ích cho công việc của bạn.

Khi thị trường việc làm đang ngày càng trở nên khắt khe hơn với các ứng viên thì việc xây dựng và duy trì một Profile ( thông tin cá nhân) trực tuyến là điều vô cùng quan trọng đối với quá trình tìm việc. Nếu trang thông tin của bạn thể hiện sự được sự chuyên nghiệp, nó sẽ trở thành công cụ quan trọng và hữu ích giúp nhà tuyển dụng nhận ra bạn là ai, bạn có những tài năng và kinh nghiệm gì. Ngược lại, trang thông tin cá nhân có thể khiến bạn mất đi hầu hết các cơ hội xin việc nếu mắc một số lỗi dưới đây: