Dùng “ma thuật” (MAGIC) để tiếp thị bản thân
Cập nhật: 18/08/2007 12:33:00 SA
Trong một thế giới cạnh tranh hết sức khắc nghiệt như ngày nay thì khả năng tiếp thị bản thân hiệu quả sẽ giúp bạn tạo được tác động tích cực lâu dài đối với sự nghiệp của mình. Dẫu làm việc tự do hay tại công sở, nếu không biết tiếp thị bản thân bạn cũng sẽ chẳng tiến đi đâu cả trong công việc của mình. MAGIC (ma thuật) là từ viết tắt được tạo nên từ 5 chữ cái đầu của các kỹ năng cần thiết giúp bạn tiếp thị mình thành công nhất:
 M (Meet people): Gặp gỡ, giao lưu với mọi người

Dù bạn làm gì và đi đâu, bạn luôn có cơ hội gặp gỡ rất nhiều kiểu người thuộc mọi tầng lớp, trình độ khác nhau. Hãy nhớ Malcolm Forbes đã nói “Không có ai là không quan trọng”. Quá trình gặp gỡ, giao lưu đó chính là tạo mạng lưới quan hệ xã hội.

Chúng ta có thể mở mang sự nghiệp của mình ngay từ chính các giáo sư trong trường đại học cho tới giám đốc các trung tâm rèn luyện nghiệp vụ bằng cách thiết lập mạng lưới quan hệ khi còn đang học hay làm luận văn ở đó. Không ai dạy ta phải tạo mạng lưới quan hệ như thế nào nhưng mỗi người đều là học trò của trường đời.

Chúng ta thường thấy trong cuộc sống có những người có kiến thức chuyên môn rất cao nhưng luôn bị “bỏ quên” trong các cuộc bình bầu tăng lương, thăng chức. Không ít người tỏ ra bất mãn khi kẻ nắm quyền cấp trên lại kém tài năng hơn họ rất nhiều. Đó chính là sự khác biệt của việc biết và không biết thiết lập các quan hệ xã hội.

A (Attitude adjustment ): Thay đổi quan niệm

Tất cả chúng ta đều có rất nhiều điều muốn được người khác hỗ trợ, đó chính là những người sẽ giúp bạn đạt được mục đích của mình. Đó chính là những người sẽ mua hay sử dụng dịch vụ bạn cung cấp, những người sẽ tuyển dụng hay sa thải bạn, những người sẽ đề bạt bạn. Do vậy, họ chính là những người chúng ta cần gây mối quan hệ.

Hãy loại bỏ suy nghĩ cho rằng những điều tốt đẹp sẽ tới với người biết chờ đợi hay ai nhu mì, ngoan ngoãn sẽ được hưởng thụ mọi thứ trời ban, hoặc việc nói về bản thân bạn là điều gì đó không hay.

Thấm nhuần tư tưởng biết tiếp thị bản thân chính là một kỹ năng sống còn.
Thay đổi cách nghĩ “Ai sẽ muốn nói chuyện với mình?” Hay “Mình có thể giúp đỡ người khác những gì” sang cách nghĩ “Mình thật tốt” và “Người khác phải biết những gì mình có thể giúp đỡ họ”. Nếu bạn hỏi tất cả những người thành đạt rằng có phải họ lúc nào cũng cảm thấy tự tin không thì câu trả lời chắc chắn là không. Họ luôn phải tự biết đẩy bản thân vượt qua những ranh giới đó.

G (Get ready ): Luôn sẵn sàng

Bạn cần lên trước cho mình một kế hoạch đúng đắn, có chuẩn bị và tập luyện để tránh sai sót trong khi thực hiện. Hãy cùng xem qua 8 cách để luôn sẵn sàng dưới đây:

1. Chuẩn bị một bài giới thiệu về mình khoảng 30 giây.

2. Tự chuẩn bị: Bạn được biết trước sẽ gặp ai và tìm hiểu về họ trước khi gặp.

3. Luôn chuẩn bị sẵn danh thiếp.

4. Biết cách bắt tay hiệu quả.

5. Rèn luyện các kỹ năng giao tiếp tinh tế

6. Học cách nói chuyện phiếm.

7. Để ý những cử chỉ biểu thị sự nhã nhặn, lịch sự.

8. Tiếp tục duy trì quan hệ.

I (Invest your time): Đầu tư thời gian

Luôn biết đầu tư thời gian một cách hợp lý để mọi người đều biết tới tên tuổi của bạn. Ở nơi làm việc bạn có thể tình nguyện trở thành người đứng đầu uỷ ban quyên góp quỹ từ thiện hoặc mời khách hàng hay đồng nghiệp đi ăn trưa, tham gia các sự kiện do công ty tổ chức như tiệc tùng, picnic…

Luôn dành thời gian tham gia các tổ chức tập thế, tỏ ra năng động trong tất cả các hoạt động đó.

Quan tâm tới các diễn biến của công ty mình. Đọc thông tin về những thay đổi liên quan đến nhân sự để có thể gửi lời chúc mừng kịp thời tới những người vừa được đề bạt. Tham gia các buổi nâng cao nghiệp vụ để tự mình rèn giũa các kỹ năng làm việc.

C (Communicate what you do): Nói về những việc bạn làm

Đừng ngại nói cho người khác biết về các dự án bạn đang tham gia. Nói hay viết về lĩnh vực sở trường của bạn bao giờ cũng có tác dụng hơn cả. Nếu bạn làm về kinh doanh, hãy nói về mối quan hệ trong buôn bán hay kể câu chuyện nào đó đã để lại cho bạn rất nhiều bài học. Nếu bạn phụ trách về vấn đề nhân sự, bạn có thể viết về vấn đề tuyển dụng nhân viên. Còn nếu bạn là một tư vấn viên, bạn có thể nói về những bài học rút ra từ quá trình làm việc với các ngành nghề hoặc khách hàng cụ thể nào đó.

Bạn có thể phát biểu tại các cuộc họp, trình bày trong những sự kiện chung ở trường, trong các khoá học, các hiệp hội nào đó về vấn đề của mình. Chính mạng lưới quan hệ xã hội giúp bạn có các cơ hội được phát biểu còn các bài viết vừa giúp bạn có quan hệ xã hội vừa có cơ hội phát biểu. 

Theo Đàn ông

Đã xem: 1058


Bài liên quan
Ba câu nên hỏi khi bị từ chối tăng lương (11/04/2019 8:36:00 SA)
40 câu hỏi phỏng vấn "hại não" nhất mà Apple đặt ra cho các ứng viên (07/11/2018 8:12:00 SA)
Câu hỏi phỏng vấn phổ biến về phong cách làm việc (16/10/2018 10:19:00 SA)
5 điều "làm khó" nhà tuyển dụng (28/08/2018 8:54:00 SA)
Các chiến lược chung để duy trì nhân viên (28/08/2018 8:53:00 SA)
Không khuất phục trước những câu hỏi phỏng vấn “ngớ ngẩn” (27/06/2018 8:57:00 SA)
Chuyển bại thành thắng buổi phỏng vấn bằng thư cảm ơn (29/03/2018 8:29:00 SA)
Viết email xác nhận thư mời phỏng vấn sao cho chuẩn chỉnh? (29/03/2018 8:25:00 SA)
Lời khuyên dành cho ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn (23/03/2018 8:46:00 SA)
“Hại não” với 15 câu hỏi phỏng vấn xin việc từng xuất hiện (01/02/2018 10:17:00 SA)
Việc làm tại Công ty hàng đầu
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Kết nối số
Cong ty HB
NIC HR
Cong ty moore
NIC GROUP
cong ty Investip
Công ty CP Viễn Thông FPT