Nhảy việc với mức lương thấp hơn
Cập nhật: 29/06/2009 8:21:00 SA
Theo xu hướng của thị trường lao động hiện nay, sau những đợt tinh giản nhân sự, kháng cự với khủng hoảng kinh tế người có nhu cầu tìm việc ngày càng tăng cao mặc dù các đơn vị tuyển dụng xuất hiện cũng nhiều nhưng sự cạnh tranh ác liệt giữa những người tìm việc là vẫn không tránh khỏi. Điều này có thể dẫn đến tình trạng bạn sẽ khó tìm được một công việc với mức lương tương đương mức lương hiện có.
Bạn có thực sự sẵn sàng chấp nhận một mức lương thấp hơn?
Thậm chí nếu bạn đồng ý chấp nhận công việc mới với mức lương thấp hơn vị trí cũ nhưng nhà tuyển dụng có thể vẫn từ chối bạn bởi họ nắm chắc một điều: bạn đang nhảy khỏi con thuyền cũ và họ sẽ có quyền quyết định đưa bạn đến một con thuyền mới.
Trước khi quyết định nộp đơn xin việc với một mức lương thấp hơn cũng nên cân nhắc kỹ xem liệu là bạn có thấy bằng lòng với mức lương thấp hơn và liệu bạn có một cơ hội phát triển tại môi trường mới?. Bạn sẽ tiếp tục tìm một công việc với mức lương cao hơn? Đó chỉ là một trong số rất nhiều nhà tuyển dụng trả lương không cao trong bối cảnh kinh tế sụt giảm hiện nay.
Nếu bạn cần được trả mức lương 1000$ nhưng nhà tuyển dụng mới chỉ đưa ra mức 800$ và bạn đang cần thương thuyết một mức lương cao hơn thì bạn có thể đạt được điều đó nếu bạn sẵn sàng thể hiện được năng lực của mình mặc dù phải chờ một thời gian sau đó.
Thỏa thuận lương
Thông thường thì nhà tuyển dụng không thích ứng viên chỉ xoay quanh vấn đề lương, thưởng, đặc biệt là đề cập đến mức lương cao hơn trước đó. Ứng viên nên cân nhắc và quyết định cho mình trước buổi phỏng vấn, thay vì để nhà tuyển dụng phải cân nhắc hộ bạn ngay tại buổi phỏng vấn. Tuy nhiên có một giải pháp khác là bạn nên tránh đưa ra mức lương trước đó của mình trừ khi được hỏi trực tiếp, thậm chí sau đó bạn có thể linh hoạt: Nếu bạn đang kiếm được 1000$ và bạn biết công việc này được trả 800$ bạn có thể nói: "Tôi thực sự thấy thú vị và hấp dẫn với cơ hội này, vì vậy tôi tò mò muốn biết về mức lương bạn đưa ra cho vị trí". Nếu nhà tuyển dụng tiếp tục đề cập đến mức lương cũ của bạn thì họ muốn xác nhận rằng bạn đã kiếm được mức lương cao hơn nhưng sau đó họ lại tìm cách lý giải tại sao bạn sẽ sẵn sàng làm việc với một mức lương thấp hơn.
Để ghi điểm, tốt nhất bạn nên tập trung thảo luận về công việc chứ không phải vấn đề tiền bạc. Bởi lẽ tiền là thứ mà nhà tuyển dụng luôn tìm cách để tiết giảm, như thế vô tình bạn đã đánh mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Dù bạn chấp nhận công việc với mức lương thấp hơn vì lý do nào đi chăng nữa thì cũng phải nhấn mạnh rằng bạn chấp nhận vị trí đó bởi bạn không muốn đánh mất một cơ hội tốt cho cả bạn và cả công ty. Không nên quá đề cao mình trong lời giải thích với nhà tuyển dụng rằng tại sao bạn lại chấp nhận một công việc với mức lương thấp hơn. Một số cách nói dưới đây có thể sẽ giúp bạn nhiều hơn khi nói về lý do bạn nhận lời mời làm việc:
- Tôi nghĩ mình có thể phát triển và học hỏi được nhiều điều tại đây.
- Mặc dù ở vị trí trước tôi được trả mức lương cao hơn nhưng đặc thù và khối lượng công việc cũng khác hơn, bây giờ tôi muốn tìm một công việc với mức lương vừa phải và công việc cũng xứng đáng với mức lương đó.
- Tôi làm việc tại nhà suốt thời gian 3 (đến 5 năm) và tôi muốn trở lại làm việc với tư cách là một thành viên của một tổ chức.
- Uy tín và sự phát triển bền vững của Quý công ty đã hấp dẫn tôi.
- Quyết định gia nhập công ty sẽ đưa công việc của tôi sang một hướng mới và những kinh nghiệm trước đây của tôi sẽ đem lợi cho Quý công ty.
- Những điều tôi đã và sẽ học hỏi được từ Qúy công ty sẽ giúp tôi cải thiện được kỹ năng cũng như kinh nghiệm, cái mà góp phần hấp dẫn tôi gắn bó với công ty. Tôi dự định sẽ gắn bó với Quý công ty ít nhất là 3 năm.
- Tôi nhận ra những thay đổi chung trên thị trường lao động và tôi nghĩ đây sẽ là nơi tôi hạ cánh.
- Những điều kiện phúc lợi sẽ thay đổi theo điều kiện thị trường nhưng tôi sẽ ở đây vì tôi thấy mình có tương lai với vị trí này, đặc biệt căn cứ vào những thành tích đáng kể trước đó, tôi thấy mình phù hợp.
- Công ty gần nhà tôi hơn rất nhiều so với trước kia và như thế tôi có nhiều thời gian dành cho gia đình hơn, điều này đáng quý hơn việc lương tôi có cao hơn chút ít.
Khi đưa ra lý lẽ, bạn hãy cẩn thận với bất cứ điều gì liên quan đến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nếu bạn đang trò chuyện với cấp trên mà bạn đề cập nhiều tới vấn đề cân bằng cuộc sống và công việc thì vô hình chung bạn đã thông báo với họ rằng bạn là người "chăm xem đồng hồ" và sự nhiệt tình sẽ thế nào?
Tuyendung.com.vn
Đã xem:
4915