1. Đừng hỏi sếp những câu hỏi mà bạn có thể trả lời
Bạn có nghĩ rằng sếp
mình thích trả lời những câu hỏi mà chỉ cần suy nghĩ kỹ là bạn sẽ biết
câu trả lời không? Hãy động não và chắc chắn rằng mình đã tìm hiểu kỹ
vấn đề trước khi đặt câu hỏi với sếp. Đừng yêu cầu sếp tìm giải pháp
cho bạn, mà hãy trình sếp những khả năng có thể. Vị sếp nào cũng muốn
nhân viên của mình có khả năng làm việc độc lập, và họ sẽ không đánh
giá cao những nhân viên lười suy nghĩ.
2. Luôn hoàn thành công việc được giao
Sếp nào cũng muốn nhân
viên của mình hoàn thành tốt công việc mà họ được giao đúng thời hạn.
Bạn hãy nỗ lực và cố gắng trong công việc để chứng tỏ bản thân và khả
năng làm việc, luôn sẵn sàng đáp ứng công việc, nhạy cảm với công việc,
xử lý tốt những tình huống phát sinh. Nếu gặp khó khăn mà bạn biết cách
vượt qua để làm tốt hơn thì chắc chắn rằng sếp của bạn không thể không
ghi nhận những gì bạn đã làm.
3. Cố gắng hiểu sếp
Dì là sếp, họ cũng như
bạn thôi, cũng muốn có người hiểu, chia sẻ và cảm thông với mình trong
công việc. Là nhân viên, bạn cũng nên quan tâm tới những điều tưởng như
không liên quan gì tới công việc như sở thích của sếp, và nếu nắm bắt
được điều này thì cơ hội ghi điểm với sếp đã đến với bạn. Ngoài ra, bạn
cũng nên tìm hiểu những khó khăn trong công việc của sếp để cùng chia
sẻ, cảm thông với sếp, đừng lúc nào cũng phàn nàn thế này thế kia. Bạn
hãy góp ý và thật lòng với sếp khi có những khúc mắc, bất bình hay thậm
chí những gì bạn cho là sếp đã sai. Hãy thẳng thắn với sếp và đừng để
những chuyện nhỏ nhặt ảnh hưởng tới mối quan hệ này.
4. Nhận khuyết điểm khi mắc lỗi
Trong cuộc sống hàng
ngày, không phải ai và lúc nào cũng hoàn hảo, và trong công việc cũng
vậy, chúng ta không thể tránh khỏi những lúc mắc lỗi trong công việc.
Chỉ cần bạn thể hiện như thế nào và biết nhận khuyết điểm thì chắc chắn
sếp sẽ đánh giá cao tính trung thực của bạn. "Đánh kẻ chạy đi chứ không
ai đánh kẻ chạy lại", sếp của bạn cũng vậy, những gì bạn học được qua
mỗi lần sai lầm mới là điều đáng quan tâm.
5. Làm nhiều hơn việc bạn phải làm
Làm tốt những việc được
giao là công việc và trách nhiệm của bạn, nhưng để sếp đánh giá cao khả
năng làm việc và thích nghi trong công việc thì ngoài việc của mình,
bạn nên sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ công việc với các đồng nghiệp, sẵn
sàng nhận việc ngoài giờ khi có thể, hãy thử sức với những thách thức
mới để có được sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Bạn hãy thực hiện và
bắt tay vào làm bất cứ việc gì sếp giao, đừng than vãn về những khó
khăn với sếp trước khi chưa bắt đầu. Và nhớ là đừng bao giờ nói rằng:
"Đó không phải là việc của tôi".
6. Tôn trọng sếp
Trong công ty, bạn nên
hiểu ai là cấp trên, ai là người có quyền điều hành và quản lý công ty.
Bạn cần phân biệt rõ ràng cách cư xử của bạn với sếp nhằm thể hiện sự
tôn trọng. Mặc dù, bạn có quan hệ thân thiết với sếp như thế nào chăng
nữa, thì trong công ty, đó cũng là mối quan hệ giữa sếp và nhân viên.
Bạn sẽ bị mang tiếng là "nịnh hót" hay lợi dụng sự ưu ái của sếp để
mưu lợi cá nhân. Hãy giữ đúng khoảng cách cần thiết với sếp để tạo được
ấn tượng tốt trong mắt đồng nghiệp và trong suy nghĩ của sếp.
7. Làm chủ cảm xúc của bạn
Nóng nảy quá đôi khi để
lại ấn tượng không tốt và gây bất lợi cho bạn trong công việc, trong
mối quan hệ với sếp, với đồng nghiệp. Cố gắng tránh tranh luận với sếp
khi đang tức giận, hãy đợi tới khi bạn tự trấn an tinh thần, thoát khỏi
mọi sự chi phối và biết mình cần phải làm gì thì hãy tới gặp sếp. Biết
điều khiển cảm xúc sẽ giúp bạn có những mối liên hệ tốt với mọi người,
hòa hợp với đồng nghiệp và được lòng sếp. Điều này sẽ giúp bạn thành
công hơn trong công việc của mình.
Trên đây chỉ là một số
gợi ý để giúp bạn tạo được những ấn tượng tốt và ghi điểm với sếp. Để
có thể thành công trên con đường sự nghiệp và có mối quan hệ tốt với
sếp và đồng nghiệp trong công ty, bạn hãy tự đúc kết cho mình những kỹ
năng cần thiết từ sự trải nghiệm của bản thân.