Nếu bạn là một trong số hàng ngàn người thất nghiệp thì có lẽ bạn sẽ quá
hiểu cái cảm giác bực bội, chán nản và thất vọng. Bạn đã làm tất cả
những điều có thể nhưng tất cả chỉ là vô vọng. Hãy thử áp dụng các biện
pháp khác như:
1. Chủ động
Đừng chờ đến khi
công việc được đăng tải quảng cáo rồi mới nộp hồ sơ. Ước tính cho thấy
80% các vị trí tuyển dụng không được đăng tải công khai. Hãy nhảy một
bước xa hơn so với các đối thủ cạnh tranh của bạn. Hãy liệt kê một danh
sách tương đối những công ty - cơ quan phù hợp với khả năng chuyên môn
và vị trí mà bạn muốn được tuyển dụng. Sau đó hãy gửi bản CV, cũng như
thư xin việc đã được chuẩn bị một cách kỹ lưỡng của bạn trực tiếp tới bộ
phận quản lý nhân sự hoặc lãnh đạo cơ quan đó. Đừng quên liệt kê thật
chi tiết những kỹ năng cũng như kinh nghiệm bạn có được.
Đó mới chỉ là
bước đầu tiên. Chính vì vậy, đừng chán nản, ngã lòng khi không nhận được
phản hồi hay thông báo rằng hồ sơ của bạn sẽ được lưu giữ. Hãy kiểm tra
các trang thông tin của cơ quan đó như website, bản tin hàng tháng,
hàng quý để biết được những thông tin về tài chính, hoạt động sản xuất
kinh doanh, khách hàng mới, quan hệ đối tác mới. Có thể khi có những đối
tác mới, khách hàng mới họ sẽ tuyển dụng thêm nhân viên. Hãy sử dụng
những thông tin này như là một cơ hội để giữ liên lạc với họ. Điều đó
cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự quan tâm và mong muốn làm việc
với cơ quan họ.
2. Tạo
ra sự khác biệt
Hãy nghĩ đến cách
tách ra khỏi số đông khi liên hệ với công ty tuyển dụng – nghĩa là tạo
ra sự khác biệt và ấn tượng. Sử dụng các sự kiện như là một lợi thế:
Chẳng hạn gửi thiếp chúc mừng vào ngày sinh nhật công ty, ngày lễ Giáng
sinh hoặc nhân dịp năm mới kèm theo CV của bạn. Họ có thể không có kế
hoạch tuyển dụng trong thời gian đó nhưng điều quan trọng là bạn đã thu
hút được sự chú ý của họ. Ngay khi họ có kế hoạch tuyển dụng bạn sẽ là
người đầu tiên mà họ gửi thông báo. Mục đích của việc làm này là “gửi
được một chân” vào cánh cửa phỏng vấn – cơ hội để thể hiện cho nhà tuyển
dụng biết kỹ năng và khả năng của bạn. Đó thường được coi là công đoạn
khó nhất.
3. Network
Hãy tận dụng tất
cả những mối quan hệ bạn đang có: bạn bè các cấp, bạn bè của bạn bè, anh
chị em, đồng nghiệp cũ, các mối quan hệ của gia đình… để thu thập các
thông tin tuyển dụng. Bên cạnh các thông tin được đăng tải quảng cáo,
đây là cách bạn có thể tối đa hóa được những cơ hội ứng tuyển của mình.
Không đơn thuần là việc nắm bắt thông tin, việc khai thác những mối quan
hệ cá nhân này biết đâu lại là một trong những lợi thế lớn của bạn so
với những ứng viên khác.
4. Tận dụng internet
Tùy thuộc vào
loại công việc bạn đang tìm kiếm, tuy nhiên tận dụng internet để tăng
cường cơ hội của bạn là một ý tưởng sáng tạo. Không ít các nhà tuyển
dụng hiện nay tìm kiếm thông tin của ứng viên thông qua các công cụ
internet. Vì thế ngoài việc đăng tải CV thông qua các trang web tìm
việc, đừng quên đăng tải những thông tin cá nhân, CV trên các trang
thông tin cá nhân khác như blog, Facebook…
5. Học thêm các chứng chỉ nghề nghiệp
Khi những cố gắng
trên của bạn không đem lại kết quả như mong muốn, hãy nghĩ đến tình
huống: Phải chăng bản CV của bạn còn “quá mỏng”, nghĩa là những kinh
nghiệm và kỹ năng bạn liệt kê ra còn khá khiêm tốn đế thuyết phục nhà
tuyển dụng. Hãy suy nghĩ đến việc bố sung thêm các kỹ năng nghề nghiệp
của mình bằng cách tham gia các lớp học, bổ sung thêm các chứng chỉ nghề
nghiệp. Trên thực tế theo như điều tra của trường Home Learning
College, 35% số người trong tuổi lao động ở Anh nói rằng họ cần các
chứng chỉ nghề nghiệp để được chấp nhận vào vị trí hiện tại.