Tìm hiểu nhà
tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào
phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan
trọng sau sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần
gặp mặt đầu tiên.
1. Nghiên
cứu về công việc dự tuyển: Đọc thật kỹ những thông tin mà nhà tuyển dụng đưa ra
về công việc trong thông báo tuyển dụng, nếu vẫn chưa rõ bạn hãy gọi
điện hoặc email trực tiếp đến họ để hỏi nội dung cụ thể cho công việc.
Sau khi tìm hiểu hãy tự đặt ra và trả lời những câu hỏi như: Những yêu
cầu của công việc có phù hợp với chuyên môn, sở thích, đời sống xã hội
của bạn không? Bạn có thể đưa ra những ai làm “nhân chứng” cho những khả
năng và kinh nghiệm của mình? Bạn có kiến thức đặc biệt gì trong những
lĩnh vực mà công việc yêu cầu không? Bạn có thể đưa ra những dẫn chứng
chứng minh rằng bạn có khả năng học hỏi những điều mới một cách nhanh
chóng và hiệu quả không?
2. Nghiên cứu về tổ chức và văn hóa
của cơ quan:.
Hãy tìm hiểu thông qua phòng hành chính nhân sự và những nhân viên đang
làm việc tại cơ quan về những quy tắc ứng xử, những quy tắc đang được áp
dụng cho tất cả mọi người trong cơ quan. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ có
“cảm tình” với những ứng viên đã tìm hiểu và có khả năng thích ứng với
văn hóa của cơ quan, có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp…
3.
Nghiên cứu về người sẽ tiến hành phỏng vấn bạn: Nếu nhà tuyển dụng không
thông báo ai sẽ là người phỏng vấn bạn, đừng ngần ngại hỏi và cố gắng
tìm hiểu những thông tin trước về họ. Họ đang nắm giữ vị trí gì trong cơ
quan? Họ đã làm việc trong cơ quan này bao lâu rồi? Chuyên ngành, bằng
cấp của họ? Hãy
giải thích với họ rằng bạn cần xin những thông tin đó để chuẩn bị một
số câu hỏi với nhà tuyển dụng để biết thêm thông tin hoạt động của công
ty. Với lí do này chắc chắn phòng nhân sự sẽ không ngần ngại mà cung cấp
cho bạn.
4. Nghiên cứu về quá trình tuyển dụng: Hãy hỏi phòng nhân sự hoặc
ban tuyển dụng xem bạn sẽ phải trải qua 1 vòng phỏng vấn hay nhiều hơn,
nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì ở ứng viên? Bạn có cần phải trải qua một
vòng thi trắc nghiệm, bài thi viết hay không? Bạn được phép mang những
gì vào phòng phỏng vấn. Thông tin càng rõ ràng bao nhiêu, bạn càng chuẩn
bị tốt hơn bấy nhiêu. Cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn rất nhiều.
5.
Nghiên cứu về yêu cầu của nhà quản lý tương lai: Điều
cuối cùng bạn cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng chính là yêu cầu của nhà quản
lý trong tương lai, nếu người đó trực tiếp phỏng vấn bạn (với những tổ
chức lớn, có thể bạn chỉ được gặp người quản lý trực tiếp sau khi bạn
bắt đầu công việc của mình). Bằng việc tìm hiểu kỹ những yêu cầu này bạn
sẽ giải thích được với họ tốt hơn bạn thích hợp với vị trí này thế nào,
bạn có thể đáp ứng những yêu cầu đó ra sao…