Đừng đánh mất cơ hội trở thành nhân viên chính thức khi mắc phải một trong những sai lầm sau đây:

Làm việc thiếu trách nhiệm:

Làm việc thiếu nhiệt tình, thường xuyên mắc lỗi, nghỉ việc nhiều hoặc không hoàn thành công việc đúng hạn là những điều tối kỵ trong giai đoạn này. Đừng cho rằng mình là nhân viên mới, non kinh nghiệm nên sếp sẽ bỏ qua.

Sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn làm việc như một nhân viên chính thức, thậm chí chăm chỉ và cố gắng hơn họ. Hãy làm việc nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, nếu có khó khăn trong công việc đừng ngại trình bày và xin ý kiến sếp. Hiệu quả công việc chính là yếu tố quan trọng nhất để sếp đánh giá năng lực của bạn.

Đòi hỏi quá nhiều:

Trong giai đoạn thử việc hẳn là bạn sẽ bị thiệt thòi so với nhân viên khác. Có thể bạn phải phải nhận mức lương thấp, làm nhiều công việc hơn mà quyền lợi cũng bị hạn chế. Nhưng đừng vì thế mà phàn nàn và đòi hỏi quá nhiều về lương bổng và quyền lợi.

Lời khuyên tốt nhất cho bạn là hãy cố gắng làm việc thật tốt để vượt qua giai đoạn thử việc. Khi đã được nhận hợp đồng chính thức bạn hoàn toàn có thể bày tỏ nguyện vọng của mình. Tất cả những cố gắng trong giai đoạn thử việc của bạn sẽ được “đền bù” xứng đáng.

Hãy cố gắng làm việc thật tốt để vượt qua giai đoạn thử việc... (Ảnh minh họa)

Để cảm xúc lấn át:

Những bạn trẻ mới ra trường rất dễ mắc lỗi này. Có thể bạn đã quen thể hiện cái tôi ở môi trường ĐH, nhưng đừng áp dụng nó khi đến công sở. Bạn chưa quen với môi trường mới, khó chịu với trò “nói xấu sau lưng” của đồng nghiệp hay stress vì không giải quyết được công việc? Nhưng chớ nên tỏ ra tức giận, nổi nóng hoặc buồn bã. Học cách kìm nén cảm xúc là cách tốt nhất để bạn vượt qua giai đoạn thử thách này.

Đứng núi này trông núi nọ:

Có rất nhiều lời mời hấp dẫn trong thời gian bạn đang thực tập, nhưng cũng đừng vì thế mà có tư tưởng “đứng núi này trông núi nọ”. Lời khuyên cho bạn là hãy kiên nhẫn và hết lòng vì công việc hiện tại. Nhớ rằng, dù ở bất cứ công ty nào bạn cũng phải trải qua giai đoạn thử việc.

Không hòa đồng:

Dù bạn có làm việc chăm chỉ đến mấy nhưng nếu không biết cách hòa đồng với đồng nghiệp thì đó hẳn là một sai lầm lớn. Tính nhút nhát sẽ đánh mất điểm của bạn trong mắt sếp. Hãy nhớ rằng, họ sẽ là những cộng sự của bạn trong tương lai và công việc của bạn có suôn sẻ hay không cũng ảnh hưởng một phần từ họ.

Đừng e ngại vì mình là nhân viên thử việc mà chui và “vỏ ốc”, hãy học cách hòa đồng với các nhân viên khác. Hỏi han về kinh nghiệm làm việc, tham gia những buổi liên hoan tập thể là cơ hội tốt để bạn hòa đồng và tạo dưng mối quan hệ với đồng nghiệp.